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COVID-19 : préserver la santé de vos salariés en préservant leurs données personnelles

Ne pas dépister mais accompagner Si les tests de dépistage ne sont pas autorisés en entreprise, vous devez accompagner et informer vos salariés pour qu’ils…

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Déconfinement et retour en entreprise : le guide

Mesures barrières et de distanciation physique : les recommandations du Ministère du Travail (cliquer sur l'image pour l'agrandir) : Vous souhaitez télécharger ou imprimer l'infographie…

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La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Rappel du cadre de l'obligation DSN La loi de simplification du 22 mars 2012 institue la DSN Toutes les entreprises du régime général devront être…

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La DADS-U : définition

DADS-UA noterLe service DADS-U permettant de déclarer les périodes d’activité et les salaires sera définitivement fermé pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco le 8 novembre 2019.…

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Les espaces de discussion : quand la parole est source de santé au travail

Remettre la parole au travail Ces dernières années les modes de travail ont connu une révolution sans précédent. Les métiers se sont pour la plupart…

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Téléconsultation : nos services pour aller plus loin.

La télémédecine pour le bien-être de vos collaborateurs Quand on est salarié, devoir se rendre chez le médecin peut être un casse-tête. Surtout si le…

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DRH : pourquoi et comment accompagner les collaborateurs aidants ?

Les aidants familiaux : une priorité pour les entreprises ? En France, 8,3 millions de personnes soutiennent un proche dépendant, qu’il soit âgé, malade ou en situation…

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100 % Santé : quelles démarches pour les entreprises ?

Maître Catherine Millet-Ursin Avocate associée du cabinet Fromont-Briens Qu’est-ce que la réforme du 100 % Santé ? La réforme du 100 % Santé a pour objectif…

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L’épargne retraite collective : une manière de fidéliser vos salariés !

L’épargne retraite collective : une nouvelle manière de rémunérer vos salariés, à moindre coût Le temps où le salaire négocié au moment de son entrée…

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6 astuces pour booster le bien-être des salariés des Hôtels Cafés Restaurant (et ainsi les fidéliser !)

1. Posez un diagnostic   Votre établissement autant que votre équipe sont uniques. Ce qui est valable pour vous ne le sera pas forcément pour…

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