épargne entreprise

APICIL Épargne et Retraite Entreprise

APICIL Épargne et Retraite Entreprise, la marque du Groupe APICIL dédiée à l’épargne entreprise, accompagne les entreprises dans la mise en place et le développement de leurs dispositifs d’épargne salariale, de retraite supplémentaire et de gestion du passif social.

Parce que chaque entreprise présente des enjeux spécifiques, nos équipes proposent des solutions adaptées à sa taille, à son organisation et à ses objectifs. Notre ambition : faciliter la mise en place et le pilotage des dispositifs, tout en permettant aux salariés de mieux comprendre les solutions dont ils bénéficient et de se projeter dans leurs projets d’épargne et de retraite.

Une expertise autour de trois domaines complémentaires

L’épargne salariale

Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), pour accompagner les projets d’épargne des collaborateurs et préparer leur avenir.

La retraite supplémentaire

Un Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PEROB), pour compléter les dispositifs de retraite et accompagner les salariés dans la préparation de cette nouvelle étape de vie.

La gestion du passif social

Des solutions dédiées aux indemnités de fin de carrière (IFC) et aux indemnités de fin de carrière et de licenciement (IFC-IL), pour aider les entreprises à anticiper leurs engagements sociaux.

Estimez votre épargne entreprise en 2 minutes

En quelques clics, ce simulateur vous permet de découvrir les solutions les plus adaptées à votre entreprise parmi nos trois domaines d’expertise : épargne salariale (PEE, PERCOL), retraite supplémentaire (PEROB) et gestion du passif social (IFC, IFC-IL).

À l’issue de la simulation, nos experts vous accompagnent pour aller plus loin dans votre démarche.

Pourquoi mettre en place un dispositif d’épargne entreprise ?

L’épargne entreprise constitue un levier pour renforcer la politique sociale de votre organisation et accompagner vos collaborateurs à différentes étapes de leur vie professionnelle. Elle peut contribuer à fidéliser les équipes, à valoriser votre politique de rémunération globale et à préparer l’avenir, dans un cadre adapté à vos besoins.

Vous souhaitez :

  • Valoriser votre politique de rémunération et de partage de la valeur ? Les dispositifs d’épargne salariale permettent d’associer vos collaborateurs à la dynamique de votre entreprise et de les accompagner dans la constitution de leur épargne.
  • Accompagner vos salariés dans la préparation de leur retraite ? Nos solutions de retraite supplémentaire vous permettent de leur proposer un dispositif collectif adapté à votre organisation.
  • Anticiper vos engagements sociaux ? Nos solutions de gestion du passif social vous aident à préparer le financement de vos indemnités de fin de carrière.

Nos équipes vous accompagnent dans la compréhension de ces enjeux et l’identification de solutions adaptées à votre entreprise. Découvrez notre approche et échangez avec nos experts sur le site APICIL Épargne et Retraite Entreprise.