Dirigeants avec ses salariés
Accueil / APICIL TOTEM : la prévoyance entreprise

prévoyance
ENTREPRISE
APICIL TOTEM

La prévoyance collective modulaire et interprofessionnelle
pour tous les salariés de votre tribu

APICIL TOTEM, le contrat de prévoyance collective
pour bien protéger vos salariés face aux aléas de la vie
et répondre à vos obligations avec un budget maîtrisé.

Pourquoi choisir
APICIL TOTEM

Interprofessionnelle

Une réponse personnalisée aux contraintes règlementaires qui s’imposent à votre entreprise.

Modulaire

Un large choix de garanties et d’options pour s’adapter au profil de votre entreprise et répondre aux besoins de vos salariés.

Favorable

Un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés et des conditions fiscales et sociales avantageuses.

FAIRE FACE À L’IMPRÉVU
DÉCÈS, ARRÊT DE TRAVAIL, INVALIDITÉ

La prévoyance complémentaire, des avantages aussi bien
pour l’entreprise que pour les salariés.

En France, le nombre d’arrêts de travail augmente régulièrement d’environ 4 %
par an depuis 10 ans.
Les maladies chroniques représentent une part importante des pathologies qui réduisent la capacité physique à travailler.
Ainsi, la plupart des salariés donnent leur accord pour améliorer leur protection
dans le cadre de l’entreprise.

Pour 92 % des entreprises
protéger les salariés contre les aléas de la vie (arrêt de travail, décès, …)
est un enjeu majeur.

(Source : étude OpinionWay pour APICIL – 2022)

salariés empilant leurs mains
regards croisés entre salariés

APICIL TOTEM
GARANTIR L’ESSENTIEL… ET BIEN PLUS

Nos experts vous accompagnent dans l’élaboration d’un contrat de prévoyance collective à la carte APICIL TOTEM adapté au profil de votre entreprise et de vos salariés.

1. Choisissez votre garantie base obligatoire

La garantie de base obligatoire est composée d’un Capital décès, d’une garantie Invalidité Absolue et Définitive (IAD) et d’une garantie Double Effet (DE)

2. Renforcez votre base avec des options indispensables

Un large choix de garanties annexes à la base obligatoire pour assurer des compléments de salaires et des rentes à vos salariés tout en protégeant ses ayants droit.

GARANTIES
et risques couverts

Une base

car vous assurer l‘essentiel,
c’est primordial pour nous !

  • Capital décès
    9 forfaits au choix et 2 options : option Capital forfaitaire et option Capital variable
  • Invalidité Absolue et Définitive (IAD)
  • Double Effet (DE)

Des options

Pour renforcer la protection de vos salariés, de nombreuses options au choix

  • Décès accidentel
    2 niveaux au choix
  • Prédécès du conjoint
    2 niveaux au choix
  • Frais d’obsèques
    4 niveaux au choix

  • Rente éducation
    4 niveaux de rentes et 2 formules au choix : Rente fixe et Rente 3 paliers
    et Rente handicap
    une rente viagère forfaitaire de 500 € par mois
  • Rente de conjoint
    2 formules de rente :
    Rente temporaire ou Rente viagère
    4 niveaux au choix

  • Incapacité Temporaire de Travail (ITT)
    6 niveaux d’indemnités journalières et de franchises continues ou discontinues
  • Invalidité 1re, 2e et 3e catégories
    6 niveaux de rentes disponibles
femme devant son ordinateur avec un contrat

les +
APICIL TOTEM

  • Plusieurs taux d’indemnisations possibles exprimés en pourcentage du salaire brut ou du salaire net.
  • La possibilité de souscrire une formule intégrée en substitution de l’obligation de maintien de salaire de l’employeur (loi de mensualisation)
    + une garantie incapacité et une garantie invalidité.
  • La possibilité de souscrire une option de financement des charges sociales patronales.

DES SERVICES POUR RÉPONDRE
À VOS ENJEUX ET SOUTENIR VOS SALARIÉS

Pour accompagner
vos salariés en cas de décès

API SERVICES PRÉVOYANCE


  • Information et assistance à l’organisation des obsèques
  • Accompagnement dans les démarches administratives
  • Soutien psychologique
  • Rapatriement de corps, acheminement d’un proche sur le lieu du décès
  • Coaching budgétaire et social
  • Mise à disposition de courriers types

Pour vous aider à prévenir
les arrêts de travail

TOTEM ABSENTÉISME


  • Un tableau de bord pour suivre les indicateurs clés de l’absentéisme de votre entreprise.
  • Un dispositif de suivi médical des arrêts de travail après 30 jours d’indemnisation pour vous aider à maîtriser le coût de l’absentéisme.
  • Un service d’informations juridiques pour vous aider à répondre aux questions ou problématiques de droit social/droit du travail…
  • L’accompagnement à la reprise du travail pour faciliter la reprise des salariés après un arrêt de travail prolongé.

Des services
complémentaires

OPTIONNELS


L’offre de services « performance sociale » qui propose des dispositifs sur tous les domaines de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

  • Promouvoir la santé physique et psychique
  • Prévenir les risques professionnels
  • Soutenir les collectifs et les relations au travail
  • Accompagner les aidants et les fragilités

UN espace client entreprise
Pour vous simplifieR le quotidien

Pour vous aider dans la gestion de vos contrats et faciliter les échanges avec le Groupe APICIL,
depuis votre espace client, vous pouvez à tout moment :

Gérer vos salariés

  • rechercher un salarié dans la barre de recherche
  • consulter la fiche détaillée par salarié
  • affilier et radier un salarié

Gérer vos sinistres en prévoyance

  • déclarer un arrêt de travail, un décès ou gérer les reprises d’activité
  • accéder en temps réel à la liste des sinistres en cours (incapacité, invalidité, décès) avec le statut du dossier

Consulter vos contrats

  • la liste des contrats en cours
  • le détail pour chaque contrat des taux de cotisations, des garanties et notice d’information

Plus d'informations et de conseils

  • lire les dernières actualités sur les services et votre espace client
  • nos conseils pour vous accompagner

Prest’ IJ :
des démarches simplifiées

Pour faciliter la gestion courante de vos contrats

En souscrivant à la garantie APICIL TOTEM, vous bénéficiez du service Prest’IJ de dématérialisation des indemnités journalières.

Les + de ce nouveau service de dématérialisation Prest’IJ

  • Diminution des échanges papier,
  • Aucun décompte d’Indemnités Journalières de la Sécurité sociale (IJSS) à envoyer au Groupe APICIL pour être indemnisé. C’est l’Assurance Maladie qui les transmet directement à APICIL,
  • Amélioration des délais de traitement des dossiers, grâce à la réception de flux réguliers en provenance des Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM).