Mutuelle entreprise
APICIL PROFIL’R CO

La complémentaire santé collective modulable qui s’adapte à votre entreprise et aux besoins de vos salariés.

Créateurs ou repreneurs d’entreprises de moins de 2 ans : bénéficiez d’une réduction de tarif de -20 % la première année, -10 % la seconde et -5 % la troisième.

Formules & garanties

Sélectionnez votre garantie et découvrez vos remboursements.

éQUIPEMENT OPTIQUE Classe B

Lunette Monture + 2 verres uni focaux

356€

Prix moyen constaté

Initiale
à partir de :

26,40

par mois

Reste à charge

256 €


APICIL

99,91 €

Sécurité sociale

0,09 €

Essentielle
à partir de :

49,12

par mois

Reste à charge

176 €

APICIL

179,91 €

Sécurité sociale

0,09 €

Equilibre
à partir de :

76,25

par mois

Reste à charge

106 €

APICIL

249,91 €

Sécurité sociale

0,09 €

Privilège
à partir de :

101,18

par mois

Reste à charge

42 €

APICIL

299,91 €

Sécurité sociale

0,09 €

COURONNE

Couronnes céramo-métallique sur deuxièmes prémolaires

554€

Prix moyen constaté

Initiale*

26,40

par mois

Reste à charge

404 €

APICIL

78 €

Sécurité sociale

72 €

Essentielle*

49,12

par mois

Reste à charge

314 €

APICIL

168 €

Sécurité sociale

72 €

Equilibre*

76,25

par mois

Reste à charge

194 €

APICIL

288 €

Sécurité sociale

72 €

Privilège*

101,18

par mois

Reste à charge

38 €

APICIL

444 €

Sécurité sociale

72 €

OPÉRATION DE LA CATARACTE

Honoraires du chirurgien avec dépassement d’honoraires maîtrisés
(adhérent à un DPTAM : l’OPTAM ou l’OPTAM-CO)

422 €

Prix moyen constaté

Initiale*

26,40

par mois

Reste à charge

150,30 €

Sécurité sociale

271,70 €

Essentielle*

49,12

par mois

APICIL

150,30 €

Sécurité sociale

271,70 €

Equilibre*

76,25

par mois

APICIL

150,30 €

Sécurité sociale

271,70 €

Privilège*

101,18

par mois

APICIL

150,30 €

Sécurité sociale

271,70 €

SPÉCIALISTE EN GYNÉCOLOGIE

Consultation d’un médecin spécialiste avec dépassement d’honoraires
maîtrisés (adhérent à un DPTAM : l’OPTAM ou l’OPTAM-CO)

52 €

Prix moyen constaté

Initiale*

26,40

par mois

Reste à charge

21,50 €



APICIL

9,45 €

Sécurité sociale

21,05 €

Essentielle*

49,12

par mois

Reste à charge

1 €

APICIL

29,95 €

Sécurité sociale

21,05 €

Equilibre*

76,25

par mois

Reste à charge

1 €

APICIL

29,95 €

Sécurité sociale

21,05 €

Privilège*

101,18

par mois

Reste à charge

1 €

APICIL

29,95 €

Sécurité sociale

21,05 €

AIDES AUDITIVES classe II

Par oreille

1 565 €

Prix moyen constaté

Initiale*

26,40

par mois

Reste à charge

1 065 €

APICIL

160 €

Sécurité sociale

240 €

Essentielle*

49,12

par mois

Reste à charge

865 €

APICIL

460 €

Sécurité sociale

240 €

Equilibre*

76,25

par mois

Reste à charge

465 €

APICIL

860 €

Sécurité sociale

240 €

Privilège*

101,18

par mois

Reste à charge

265 €

APICIL

1 060 €

Sécurité sociale

240 €

Vous souhaitez consulter les exemples de remboursements
et les garanties ?

Pourquoi choisir la mutuelle d’entreprise APICIL PROFIL’R CO ?

Un accompagnement au quotidien

Des garanties modulables et responsables

Des services innovants inclus au contrat

Des avantages fiscaux et sociaux

Accompagnement

Résiliez votre ancienne complémentaire santé collective, APICIL s’occupe de vos démarches

Vous êtes adhérent d’un contrat santé collectif de plus d’un an et vous souhaitez en changer ? Rien de plus simple, nous vous accompagnons dans la démarche.

Des services inclus à votre contrat santé collectif

Pour vous employeur

Un espace personnalisé en ligne

  • faciliter les démarches administratives
  • gérer le contrat santé et/ou prévoyance
  • gérer vos salariés

Un accompagnement pédagogique tout au long de la vie du contrat

  • Vos conseillers commerciaux vous guident dans la mise en place, la valorisation et la compréhension de votre protection sociale grâce à des outils d’information pratiques et efficaces

Des conseillers à votre écoute pour répondre

  • Aux questions relatives à votre contrat
  • A la réglementation en vigueur
  • Aux services et prestations d’APICIL

Pour vos collaborateurs

Vos salariés bénéficient :

  • d’un espace personnel en ligne pour effectuer leurs démarches en toute autonomie
  • du service de télétransmission NOEMIE pour être remboursé automatiquement par APICIL sans avoir à envoyer les décomptes Sécurité sociale
  • de l’attestation de droits tiers payant dématérialisée pour éviter l’avance des frais
  • de l’application mobile pour demander les remboursements en direct

Des services innovants pour vous et vos salariés

  • ASSISTANCE, écoute, conseil

    À votre écoute
    24 h/ 24, 7j/ 7


    Des informations santé, juridiques, administratives, économiques et sociales, prévention, vie pratique et quotidienne, handicap et dépendance, aidants…

  • SERVICE
    2E avis médical

    100 % sécurisé,
    100 % confidentiel


    Pour vous permettre de prendre une décision éclairée après consultation de votre dossier par des Médecins experts.

  • Téléconsultation MéDICALE

    À votre écoute
    24 h/ 24, 7j/ 7


    Une équipe de médecins généralistes et spécialistes est disponible pour un conseil, un diagnostic ou établir une ordonnance.

  • Soutien psychologique

    À votre écoute
    24 h/ 24, 7j/ 7


    Pour bénéficier de 3 séances de soutien psychologique par an, délivré par un psychologue clinicien par téléphone.

Des renforts de services

Vous souhaitez davantage d’assistance et de services, découvrez les renforts :

  • en cas d’hospitalisation
  • en cas de maladies graves
  • en cas de situations difficiles en lien avec la parentalité
  • pour vous soutenir dans votre rôle d’aidant familial.

L’action sociale

Par une relation proche et attentionnée,
soutenir toutes les vies, toute la vie.

Notre action sociale s’articule autour d’axes majeurs, visant à accompagner vos salariés et leurs proches en cas de difficultés.

Nous intervenons en priorité sur :

  • La prévention santé en entreprise (accompagnement retour à l’emploi, bilans de santé…)
  • Inclusion et handicap
  • L’aide aux aidants
  • La lutte contre la douleur (Fondation APICIL)
  • L’innovation sociale

Votre entreprise relève d’un accord de branche ?

Découvrez nos solutions santé et prévoyance dédiées à votre convention collective.

Mutuelle entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?

Vous êtes employeur dans le privé ? Depuis le 1er janvier 2016, dans le cadre de la loi sur la généralisation de la complémentaire santé, dite Accord National Interprofessionnel (ANI), vous avez l’obligation légale :

  • de proposer à vos salariés une mutuelle d’entreprise comprenant au moins un panier de soins ANI (à noter : certains accords de branches professionnelles prévoient une couverture minimale plus avantageuse que le panier de soins ANI) ;
  • de participer au moins à la moitié du prix des cotisations (50 % de financement minimum).

Pour en savoir plus sur les obligations de l’employeur, découvrez notre article : Loi ANI et mutuelle d’entreprise obligatoire : définition et avantages

Contrat de mutuelle entreprise : responsable ou non ?

Le contrat de mutuelle entreprise doit être “responsable” afin de bénéficier d’un régime fiscal et social avantageux. La complémentaire santé collective APICIL PROFIL’R CO respecte le cahier des charges du contrat responsable, dont le dernier en date a été modifié par la réforme du 100 % Santé.

Découvrez notre article : Qu’est-ce qu’un contrat santé responsable

Quels sont les avantages de mettre en place une complémentaire santé collective ?

En résumé, une mutuelle d’entreprise permet :

  • de compléter les remboursements de l’Assurance Maladie (hospitalisation, médecine générale ou spécialisée, médicaments, optique…)
  • de proposer dans certains cas des prestations supplémentaires : remboursements de médecines douces, cures thermales, sevrage tabagique, etc.
  • de proposer des services d’assistance, prévention et accompagnement ;
  • pour l’employeur, d’être en conformité avec la réglementation, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.