Protection sociale : toutes les actualités et conseils de nos experts.
Le Groupe APICIL propose une mutuelle et une prévoyance collectives recommandées par votre branche professionnelle des OF (IDCC 1516).
L’assurance prévoyance est essentielle : comment la mettre en place sans compromettre la santé financière de votre institut ?
Qu’est-ce qu’une convention collective ? Comment l’entreprise doit-elle la déterminer ? Quelles obligations légales sont à respecter ?
Pourquoi un tel essor de l'assurance collective ? Pascal RONZON, expert en protection sociale, explique les raisons de cette croissance.
Le dispositif de rachat de jours de repos, initialement prévu jusqu’à la fin 2025, est prorogé jusqu’à la fin 2026. Explications.
L’aide unique à l'embauche d'un apprenti baisse en 2025, de même que l’aide exceptionnelle, maintenue jusqu'en décembre 2025. Le point.
La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises, impôt qui devait être supprimé en 2024, est prolongée jusqu’en 2030. Explications.
Le versement santé, anciennement "chèque santé", peut être une alternative à la mutuelle obligatoire d’entreprise. Explications.
Les cadres bénéficient d’une couverture complémentaire obligatoire à la Sécurité sociale : le contrat 1,50% T1. Explications.
Le droit à la portabilité (mutuelle et prévoyance) en cas de licenciement économique (liquidation judiciaire) n'est pas toujours maintenu.
Communication non contractuelle à caractère informatif.
SPSP23/FCR0361