Dossier : Management

6 astuces pour booster le bien-être des salariés des Hôtels Cafés Restaurant (et ainsi les fidéliser !)

le 04/10/2018

1. Posez un diagnostic   Votre établissement autant que votre équipe sont uniques. Ce qui est valable pour vous ne le sera pas forcément pour le café, l’hôtel ou le restaurant d’à côté. La première chose à faire est donc...

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Départ d'un salarié : comment anticiper et provisionner ?

le 02/10/2018

Côté salariés, la mise en place d’une épargne retraite, comme décrit dans un précédent article , permet d’attirer de nouveaux embauchés et de fidéliser ses meilleurs éléments. Côté trésorerie de l’entreprise, la souscription d'un contrat destiné à provisionner les indemnités de...

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Professionnels de l’HCR : comment votre protection sociale peut vous aider à fidéliser vos collaborateurs ?

le 26/07/2018

Le défi du recrutement dans l’hôtellerie et la restauration L’hôtellerie et la restauration sont les deux secteurs qui recrutent le plus en France. Pour autant, pour les employeurs, près de 50% des projets d’embauches pour 2018 risquent de s’accompagner de...

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Le talent en entreprise : la clé de la performance !

le 29/05/2018

Qu’est-ce que le talent en entreprise ? Le "talent" en entreprise ne possède pas de définition  partagée et reconnue. Les dictionnaires évoquent une "aptitude particulière à faire quelque chose - faculté ou don". La notion de passion n'est pas très loin...

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Faut-il fidéliser ses salariés ?

le 29/05/2018

L’alliance marque employeur & fidélisation en 5 points   Agnès Duroni, fondatrice d’Adevea consulting, agence conseil en stratégie de marque employeur et innovation collaborative, et Fabien Blanchot, directeur du MBA management ressources humaines de l’université Paris-Dauphine, nous éclairent sur les...

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Avez-vous pensé à manager autrement ?

le 29/05/2018

L’innovation managériale en 5 points Olivier Mériaux de l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et Mathieu Molines, chercheur au sein de la chaire Mindfulness de Grenoble Ecole de Management défendent leurs convictions en 5 points sur ces...

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Télétravail : comment manager pour concilier performance et qualité de vie ?

le 15/02/2018

Le télétravail, une nouvelle forme d’organisation à instaurer progressivement   Arrivé petit à petit dans le monde de l’entreprise avec l’avènement des nouvelles technologies, le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être...

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Changer la vision du handicap en entreprise, c’est possible !

le 15/09/2017

Et les tabous selon lesquels les personnes en situation de handicap n’ont pas la qualification requise, vont coûter cher, seront plus souvent absentes et bien d’autres choses encore restent vivaces. Pour changer la vision du handicap en entreprise, quelques règles...

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Entreprise libérée et performance économique

le 05/01/2017

Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ? Sa promesse est noble : rendre l'entreprise plus performante avec des employés libérés de la hiérarchie et du contrôle et rendre les collaborateurs plus sereins au travail, fiers de leurs missions et d’eux-mêmes. Popularisée à...

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Conditions de travail : plus heureux en entreprise demain ?

le 04/10/2016

 Favorisez un management participatif   Pour que les salariés soient engagés, il ne suffit pas de leur proposer de bonnes conditions de travail. Pour créer un environnement propice à leur épanouissement, il faut aussi veiller à la qualité des relations...

Temps de lecture: 2 minutes

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