Dossier : Management

6 astuces pour booster le bien-être des salariés des Hôtels Cafés Restaurant (et ainsi les fidéliser !)

1. Posez un diagnostic   Votre établissement autant que votre équipe sont uniques. Ce qui est valable pour vous ne le sera pas forcément pour…

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Départ d’un salarié : comment anticiper et provisionner ?

Côté salariés, la mise en place d’une épargne retraite, comme décrit dans un précédent article , permet d’attirer de nouveaux embauchés et de fidéliser ses meilleurs…

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Professionnels de l’HCR : comment votre protection sociale peut vous aider à fidéliser vos collaborateurs ?

Le défi du recrutement dans l’hôtellerie et la restauration L’hôtellerie et la restauration sont les deux secteurs qui recrutent le plus en France. Pour autant,…

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Le talent en entreprise : la clé de la performance !

Qu’est-ce que le talent en entreprise ? Le "talent" en entreprise ne possède pas de définition  partagée et reconnue. Les dictionnaires évoquent une "aptitude particulière à…

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Faut-il fidéliser ses salariés ?

L’alliance marque employeur & fidélisation en 5 points   Agnès Duroni, fondatrice d’Adevea consulting, agence conseil en stratégie de marque employeur et innovation collaborative, et…

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Avez-vous pensé à manager autrement ?

L’innovation managériale en 5 points Olivier Mériaux de l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et Mathieu Molines, chercheur au sein de la…

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Télétravail : comment manager pour concilier performance et qualité de vie ?

Le télétravail, une nouvelle forme d’organisation à instaurer progressivement   Arrivé petit à petit dans le monde de l’entreprise avec l’avènement des nouvelles technologies, le…

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Changer la vision du handicap en entreprise, c’est possible !

Et les tabous selon lesquels les personnes en situation de handicap n’ont pas la qualification requise, vont coûter cher, seront plus souvent absentes et bien…

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Entreprise libérée et performance économique

Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ? Sa promesse est noble : rendre l'entreprise plus performante avec des employés libérés de la hiérarchie et du contrôle et…

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Conditions de travail : plus heureux en entreprise demain ?

 Favorisez un management participatif   Pour que les salariés soient engagés, il ne suffit pas de leur proposer de bonnes conditions de travail. Pour créer…

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