Notre offre APICIL TOTEM, dédiée à la prévoyance collective, a obtenu le Label Excellence 2026 décerné par Les Dossiers de l’Épargne et de l’Assurance. Cette distinction vient reconnaître la qualité globale de la solution proposée aux entreprises pour protéger leurs salariés face aux aléas de la vie.

Une souscription pensée pour les obligations des entreprises

Pour attribuer son Label Excellence, l’organisme compare les contrats à partir d’une note globale construite autour de plusieurs critères : niveau des garanties, capacité à répondre aux exigences conventionnelles, exclusions et tarifs. Cette distinction met en lumière plusieurs points forts de la solution, à commencer par sa souplesse de souscription, la qualité de ses garanties et les services d’accompagnement associés.

Parmi les éléments distingués, APICIL TOTEM intègre depuis 2025 un outil d’aide à la vente permettant de sélectionner les combinaisons répondant aux obligations conventionnelles. L’offre prévoit également la possibilité d’opter, lors de la mise en place du contrat, pour une condition d’ancienneté d’accès aux garanties lorsque l’accord de Branche le justifie. Une option de financement des charges sociales patronales est aussi proposée.

Des garanties renforcées en décès, incapacité et assistance

Sur le volet décès et la Perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA), APICIL TOTEM prévoit une rente éducation fixe ou variable jusqu’aux 28 ans de l’enfant s’il poursuit ses études. L’offre inclut aussi une rente de conjoint, temporaire ou viagère, pour les personnes mariées, pacsées ou en concubinage, avec un capital substitutif pour les assurés célibataires, séparés ou divorcés.

En incapacité, plusieurs franchises fixes ou discontinues sont disponibles, de 10 à 120 jours, avec une réduction possible à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation dans le cadre d’un rachat. L’indemnisation peut aller jusqu’à 100 % du salaire de référence.

Côté assistance, l’offre comprend des services d’information téléphonique accessibles à tout moment, ainsi qu’une prise en charge financière en cas de décès de l’assuré ou de son conjoint, incluant notamment un soutien psychologique et le rapatriement du corps.

Avec l’obtention du Label Excellence 2026, le Groupe poursuit la dynamique engagée autour d’une solution de prévoyance lisible, modulable et adaptée aux enjeux des employeurs comme à la protection des salariés.