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Toute l’actualité décortiquée par nos experts

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Loi Évin en prévoyance : définition et obligations de l’employeur

Maintien des garanties en cours de paiements en cas de résiliation du contrat de prévoyance, notice d’information… La Loi Evin décryptée.

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Les IJ des professions libérales : une réforme bienvenue, mais une protection…

Quel régime obligatoire de prévoyance pour les professionnels libéraux ? Tout ce qu'il faut savoir sur les RO et la nouvelle mesure adoptée par le gouvernement.

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Contrat de prévoyance et portabilité : un droit pour les salariés

Un salarié quitte votre entreprise ? Il reste, sous certaines conditions, protégé par l’assurance prévoyance après son départ. Explications.

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Prévoyance obligatoire des cadres : le contrat 1,50% T1

Qu’est-ce que le contrat 1,50% ? La disparition du statut des cadres remet-elle en cause cette obligation ? Décryptage.

LFSS 2021
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La LFSS 2021 (Loi de Financement de la Sécurité Sociale)

La crise Covid19 marque une rupture dans l'approche du budget de la Loi de Financement de 2021 : découvrez les particularités de cette loi.

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Maintien de salaire, assurance et garantie Incapacité de travail : la mensualisation…

La Loi de Mensualisation impose aux employeurs de maintenir la rémunération d’un salarié en cas d’arrêt de travail. Explications.

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Coronavirus : En quoi consiste le dispositif exceptionnel d’activité partielle ?

Si votre entreprise subit la crise sanitaire, vous pouvez bénéficier d'une allocation (dispositif de chômage partiel). En savoir plus.

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Prévoyance : quelles obligations pour les entreprises ?

Que savez-vous des obligations de votre entreprise en matière de prévoyance collective ? Toutes les réponses dans notre article expert.

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Covid-19 : les liens utiles pour votre entreprise

En tant qu'employeur, où trouver les informations pour protéger et sensibiliser vos salariés ? La liste des liens utiles sur le coronavirus.

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Covid-19 : une aide exceptionnelle pour les salariés et dirigeants cotisant à…

L’Agirc-Arrco a créé une aide exceptionnelle pour les salariés cotisants Agirc-Arrco et les dirigeants salariés, jusqu'au 31 décembre.