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Toute l'actualité décortiquée par nos experts

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Mal-être des salariés et perte de performance

Le mal-être des salariés au travail impacte d’abord leur santé, mais il peut aussi avoir de lourdes conséquences financières pour l’entreprise.

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Bien-être au travail : comment et pourquoi s’en assurer ?

Saviez-vous que les entreprises améliorent le bien-être de leurs salariés ont une meilleure performance sociale et économique ? Apicil vous explique tout !

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Bien-être au travail : les obligations des entreprises

Vous ne savez pas quelles sont vos obligations en santé et sécurité au travail. APICIL propose un programme spécifique pour vous aider à les remplir.

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Dirigeants de TPE-PME candidats au burn out ?

Dirigeants de TPE-PME, savez-vous que vous êtes victime de burn out malgré vous ? Deux spécialistes RH vous exposent les bons réflexes à mettre en œuvre.

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Chèque santé, qui peut en bénéficier ?

Certains salariés peuvent demander à être dispensés de la mutuelle d’entreprise et vous réclamer un «versement santé ». Qui est concerné, comment ça marche ?

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4 conseils pour choisir votre complémentaire santé

Vous ne disposez pas encore d’un contrat collectif santé minimum obligatoire ? APICIL vous accompagne au travers ses 4 conseils clés.

complémentaire santé : les obligations de l'employeur
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Complémentaire santé collective : le point sur vos obligations

Depuis 2016, une complémentaire santé collective est obligatoire dans toutes les entreprises : découvrez les garanties minimum de panier de soins prévues par la loi.

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ANI : la réforme et ses avantages

Paniers de soin, portabilité des droits, financement, dates-clés: tout comprendre sur la loi sur la généralisation de la complémentaire santé et l'ANI.

La mise en place d'un contrat collectif
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ANI : les avantages d’un contrat santé collectif

Découvrez les avantages sociaux et fiscaux avec la mise en place d'un contrat responsable et d'un panier de soins minimum dans votre entreprise

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Contrats responsables : le nouveau cahier des charges

Tout savoir sur le contrat responsable : impacts sur les cotisations sociales et calendrier du nouveau dispositif défini par la LFSS.