La subvention “Prévention chutes”

Les entreprises jouent un rôle essentiel pour prévenir le risque de chutes de leurs salariés. L’Assurance Maladie a annoncé le 21 juillet 2025 la mise en œuvre d’une nouvelle subvention pouvant aller jusqu’à 25 000 euros pour les aider à s’équiper.

L’objectif ? “Réduire les risques de chutes dans les zones de circulation ou de travail les plus exposées, comme les locaux à fort risque de glissade (notamment dans l’agroalimentaire), les plateformes en hauteur et les mezzanines, les quais de chargement ou de déchargement, ainsi que les camions et remorques.”

L’entreprise, si elle remplit les conditions d’éligibilité, peut faire :

• une demande de prise en charge directe si les dépenses ont déjà été réalisées (en fournissant les factures justificatives),
• une demande de réservation si l’achat des équipements n’est pas encore réalisé. La somme sera alors réservée pour une durée limitée et sera débloquée sur présentation des factures.

Les demandes dans les deux cas se font en ligne sur le site net-entreprises.fr, rubrique «Mon entreprise» puis «Demander une subvention». Des pièces justificatives spécifiques seront demandées à l’entreprise pour la constitution du dossier et l’obtention de la subvention.

Les critères d’éligibilité

Voici les critères principaux pour prétendre à cette subvention :

• être une entreprise de 1 à 49 salariés,
• être inscrite au régime général de la Sécurité sociale,
• être à jour dans les cotisations URSSAF,
• avoir un document unique d’évaluation des risques mis à jour depuis moins d’un an,
• ne pas avoir bénéficié de trois aides financières depuis 2023.

Découvrir l’ensemble des critères sur ameli.fr

Une prise en charge à 50 % des équipements de prévention

La subvention “Prévention chutes” permet d’obtenir une prise en charge de 50 % (jusqu’à 25 000 euros) des équipements mis en place par l’entreprise pour limiter les risques.

On peut citer par exemple :
• des revêtements au sol pour éviter de glisser,
• des équipements pour les travaux en hauteur (passerelles, barrières écluses…),
• des escaliers d’accès aux quais pour éviter de chuter de la hauteur du quai,
• des protections latérales pour limiter les chutes de véhicules,
• etc.

Les chutes en entreprise : les chiffres de l’Assurance Maladie

Les chutes, que ce soit de plain-pied ou de hauteur, ont des conséquences importantes pour les salariés et pour les entreprises.

D’après les chiffres de l’Assurance Maladie de 2025, en France :

Les chutes de hauteur représentent :

• la deuxième cause de décès sur le lieu de travail,
• la troisième cause d’incapacité permanente et d’arrêt de travail,
• près d’un tiers des accidents de travail.

Les chutes de plain-pied, quant à elles :

• sont la deuxième cause d’accidents en entreprise,
• provoquent des arrêts de travail de 80 jours en moyenne.

Chaque année, près de 150 000 accidents liés à des chutes sont pris en charge par l’Assurance Maladie. On compte une centaine de décès et 800 incapacités permanentes supérieures à 20 %

Tous les secteurs concernés par les chutes au travail

Malgré ce que l’on peut penser, tous les secteurs et pas seulement ceux du bâtiment, sont concernés par les chutes en hauteur. D’après les données de l’Assurance Maladie de 2025, les secteurs les plus touchés sont bien sûr ceux du bâtiment (représentant près de la moitié des accidents de travail) mais également les transports routiers, les services de déménagement et les travaux d’installation électrique et de plomberie.

Les chutes dans les escaliers plus spécifiquement touchent surtout les personnes travaillant en tant qu’aide à domicile, dans le nettoyage ou la restauration.

Toujours d’après les données de l’Assurance Maladie, les chutes de plain-pied touchent quant à elles tous les secteurs, elles sont plus fréquentes que les chutes de hauteur et peuvent être également très graves. C’est l’état du sol (trottoir, trous, zones glissantes…) qui est souvent la cause (pour la moitié des cas), mais aussi l’encombrement de la zone de déplacement, le stress, la fatigue et l’inattention.

En mettant en place des actions de prévention, les entreprises peuvent réduire considérablement les accidents de travail impactant la santé de leurs collaborateurs et les arrêts de travail qui y sont liés.

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