CCN Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie : mutuelle santé et prévoyance
IDCC 1487
Des régimes frais de santé et prévoyance obligatoires solidaires !
Depuis le 1er janvier 2021, APICIL Prévoyance est recommandée pour assurer les régimes prévoyance et frais de santé des salariés des entreprises du Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie (IDCC 1487).
Fondé sur un modèle solidaire, ces régimes concernent l’ensemble des entreprises entrant dans le périmètre de la Convention Collective du Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie.
Découvrez en vidéo tous les avantages de votre accord de Branche ! ->
Mutuelle santé
Champs d’application
Depuis le 1er janvier 2026, suite au nouvel accord du 10 juillet 2025, les partenaires sociaux ont décidé de labelliser le régime conventionnel obligatoire Frais de Santé qui est destiné à l’ensemble des salariés des entreprises relevant du champ d’application de la Convention collective du Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie.
Vous souhaitez adhérer à notre offre santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
Les bénéficiaires du régime frais de santé obligatoire sont l’ensemble des salariés, cadres et non cadres, relevant des entreprises du Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie.
Quels sont les garanties ?
Pour l’entreprise :
- 3 niveaux de garanties
- Base conventionnelle obligatoire
- Base intermédiaire = Base + option 1
- Base améliorée = Base + option 2
Pour le salarié :
- la possibilité de souscrire des options afin : d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise
- d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants
Les cotisations sont obligatoires pour le salarié seul et en option pour son conjoint et/ou ses enfants.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective
Champs d’application
Les partenaires sociaux ont décidé de reconduire la recommandation d’APICIL Prévoyance via l’avenant n°3 qui vient modifier et compléter l’accord du 16 décembre 2015.
Ce régime de prévoyance obligatoire concerne l’ensemble des entreprises relevant de la Convention collective nationale du Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie.
Vous souhaitez adhérer à notre offre prévoyance ?
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Qui sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche du Commerce de Détail de l’Horlogerie Bijouterie (IDCC 1487).
Quels sont les garanties ?
Les salariés du secteur du commerce de détail de l’Horlogerie Bijouterie bénéficient obligatoirement des garanties suivantes :
- Incapacité de travail ;
- Invalidité ;
- Décès ou d’incapacité absolue et définitive (IAD).
Les garanties en cas de décès ou d’incapacité absolue et définitive (IAD)
- le versement d’un capital décès dont le montant dépend de la situation de famille ;
- le double effet en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint ;
- le versement du capital décès par anticipation en cas d’incapacité absolue et définitive.
Les garanties en cas d’incapacité ou d’invalidité
- Versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire totale de travail :
- en relais de la Convention collective pour les salariés cadres ayant moins d’un an d’ancienneté
- en relais et complément de la Convention collective pour les salariés non cadres ayant au moins un an d’ancienneté
- au 91ème jour d’arrêt de travail pour les salariés cadres ayant moins d’un an d’ancienneté
- Versement d’une rente en cas d’invalidité
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
Haut degré de solidarité
Des services et actions adaptés à votre secteur
Le Haut Degré de Solidarité (HDS) mis en place par votre Branche professionnelle finance des aides individuelles pour les salariés et des actions collectives à disposition des entreprises. Ces prestations de solidarité s’adressent aux adhérents des régimes mutualisés conventionnels santé et prévoyance de votre Branche, pour vous accompagner face aux aléas de la vie et agir sur la prévention.
Les actions et services proposés par le HDS de votre Branche* :
Pour l’entreprise :
- Actions proposées dans le contrat prévoyance :
- Accompagnement post-traumatique
- Accompagnement en sûreté et sécurité du personnel
- Soutien psychologique pour les salariés et managers en cas de difficultés professionnelles, personnelles, relationnelles.
Pour les salariés :
- Actions proposées dans le contrat santé :
- Aide en cas de reste à charge (RAC) frais de santé : orthodontie, parodontologie, implantologie, greffes dentaires, orthophonie, prothèses auditives, psychomotricité, aides techniques non remboursées par la SS (fauteuils roulants, lève-malade…)
- Aide financière exceptionnelle
- Actions proposées dans le contrat prévoyance :
- Prise en charge de la part salariale de la cotisation prévoyance pour les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
*sous conditions de ressources et de situation.
Accédez à vos prestations HDS
Retrouvez toutes les prestations et documents d’information sur le site HDS de votre Branche et effectuez vos demandes d’aides !
En savoir plus sur le Haut Degré de Solidarité
Tout comprendre sur le haut degré de solidarité 
En savoir plus
Les solutions HDS ou DES prévues dans certains contrats viennent compléter les actions proposées par les fonds sociaux institutionnels du Groupe APICIL.
L’Action Sociale et Sociétale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordé dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.