CCN Quincaillerie : prévoyance

IDCC 3243

Un régime de prévoyance conforme à votre accord de branche.

Afin d’accompagner les entreprises et les salariés de la branche, les partenaires sociaux ont labellisé l’offre d’APICIL Prévoyance, pour la protection sociale collective de vos employés et du personnel de maîtrise.

Prévoyance collective pour les entreprises de la CCN Quincaillerie

Champs d’application

L’accord de branche du 2 juillet 2020 instaure un régime de prévoyance obligatoire à destination des employés et personnel de maitrise des entreprises relevant de la CCN des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison (IDCC 3243).

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Qui sont les bénéficiaires ?

L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche des commerces de Quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison (IDCC 3243).

Quelles sont les garanties ?

Le contrat APICIL Prévoyance inclut les garanties suivantes :

  • Décès
  • Invalidité Absolue Définitive – IAD (capital, rente éducation, rente temporaire de conjoint, rente de survie handicap, allocation obsèques)
  • Incapacité temporaire de travail
  • Invalidité – Incapacité Permanente Professionnelle – IPP

Quels sont les avantages ?

  • Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
  • Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
  • Un seul assureur et gestionnaire
  • Une gestion paritaire pour plus de transparence
  • D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles

Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées

L’action Sociale

Découvrez toutes les prestations disponibles (1)

  • Une aide aux aidants
  • La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
  • La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
  • L’innovation sociale

(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.