CCN Entreprises de Travail Temporaire (ETT) : mutuelle santé et prévoyance des intérimaires
IDCC 2378
Découvrez les offres Intérimaires Santé et Intérimaires Prévoyance.
Intérim : les avantages de la mutualisation des branches
Découvrez en vidéo les avantages d’Intérimaires Santé et Intérimaires Prévoyance ! Les partenaires sociaux de la branche du Travail temporaire ont négocié un régime de protection social adapté aux spécificité de l’Intérim. Vos régimes de branches mutualisés au service de vos entreprises et de vos salariés intérimaires :
- accessibilité
- transparence
- haute qualité de service
- conformité juridique
Le Fonds d’Action Sociale du travail Temporaire (FASTT) est un organisme paritaire dédié aux intérimaires pour les accompagner au quotidien dans leurs démarches et les aider à sécuriser leur emploi !
Mutuelle santé : Intérimaires Santé
APICIL Prévoyance est assureur recommandé avec AG2R Prévoyance des frais de santé depuis 2016, renouvelé en 2021.
Vous souhaitez adhérer à notre offre de complémentaire Santé ?
Retrouvez toutes les informations utiles sur notre page dédiée :
Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
- Tous les salariés intérimaires ayant travaillé plus de 414 heures sur les 12 derniers mois ;
- ou les salariés intérimaires en CDI intérimaire ;
- ou les salariés intérimaires en contrat de mission de 3 mois ou plus.
Quelles sont les garanties ?
Les intérimaires des Entreprises de Travail Temporaire peuvent bénéficier d’une couverture en frais de santé (mutuelle) pour tous les soins.
Les intérimaires bénéficient de garanties de base obligatoires telles que :
- les frais d’hospitalisation
- les soins courants
- l’optique
- le dentaire
Consulter les garanties santé sur le site www.interimairessante.fr
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Prévoyance : Intérimaire Prévoyance
Depuis le 1er janvier 2019, les régimes de prévoyance de vos salariés intérimaires non-cadres et cadres sont assurés par APICIL Prévoyance et KLESIA Prévoyance.
Vous souhaitez adhérer à notre offre Prévoyance ?
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Quels sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés intérimaires cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche des Entreprises de Travail Temporaire – ETT.
Quelles sont les garanties ?
Intérimaires Prévoyance compense la perte de revenus en cas d’invalidité et d’arrêt de travail, et verse des prestations en cas de décès.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)