Esthétique-Cosmétique : accords de branche en santé et prévoyance

La prévoyance et les frais de santé des professionnels de la branche Esthétique-Cosmétique !

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APICIL Prévoyance assure et gère le régime des frais de santé définis par l’accord du 7 octobre 2015.

APICIL Prévoyance gére le régime conventionnel de prévoyance de la branche Esthétique-Cosmétique assuré par Humanis Prévoyance.

Santé Prévoyance

Champs d’application

 

L’accord s’applique aux entreprises appliquant la Convention Collective Nationale de l’Esthétique-Cosmétique (IDCC : 3032, CCN : 3123)

Il s’agit des entreprises dont les codes NAF sont rappelés dans l’article 3 de l’accord de prévoyance du 16 mars 2009.

ccn contrat

Qui sont les bénéficiaires ?

Les bénéficiaires de cet accord sont tous les salariés de la branche Esthétique-Cosmétique.

 

Quels régimes ?

L’accord frais de santé prévoit :

  • un régime de base obligatoire
  • deux régimes optionnels qui peuvent être souscrits soit à titre obligatoire par l’entreprise, soit à titre facultatif par le salarié
  • une surcomplémentaire qui peut être souscrite à titre facultatif par le salarié

 

L’accord de branche frais de santé du 7 octobre 2015 est disponible en téléchargement

La couverture et la cotisation du régime de base

Le régime conventionnel de base couvre à titre obligatoire le salarié.

La structure de cotisation est la suivante :

  • salarié seul,
  • le conjoint et les enfants

Les taux de cotisations incluent la portabilité.

La cotisation patronale afférente à la garantie de base ne saurait être inférieure à 50% de la cotisation de base du salarié seul.

La couverture et la cotisation des régimes optionnels

Le choix des régimes optionnels 1 et 2 se fait :

  • soit de façon obligatoire au niveau de l’entreprise, pour l’ensemble des salariés
  • soit de façon facultative, au niveau du salarié. Dans ce cas, la cotisation est à la charge exclusive du salarié.

Le choix de la surcomplémentaire se fait exclusivement au niveau du salarié.

La surcomplémentaire n’est pas un contrat responsable.

Vous souhaitez adhérer à notre complémentaire santé ?

Qui sont les bénéficiaires ?

Les bénéficiaires de cet accord sont les salariés ne relevant des articles 4 et 4 bis de la CCN du 14 mars 1947 et ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise.

 

Quelles garanties pour les entreprises de l’Esthétique ?

L’accord du 16 mars 2009 et ses avenants prévoient un régime conventionnel de base pour les entreprises de l’Esthétique.

Le régime conventionnel de base couvre 3 risques principaux :

  • En cas d’incapacité,
  • En cas d’invalidité,
  • En cas de décès ou d’incapacité absolue et définitive (IAD).

pdfAvenant du 11 septembre 2014
pdfAvenant du 25 octobre 2018

ccn contrat

Les garanties en cas de décès ou d’incapacité absolue et définitive

  • Versement d’un capital décès,
  • Versement d’une rente éducation (assurée par l’OCIRP),
  • Double effet en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint,
  • Versement du capital décès par anticipation en cas d’incapacité absolue et définitive.

Les garanties en cas d’incapacité ou d’invalidité

  • Versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire totale de travail :
    • En relais de la Convention collective pour les salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise
  • Versement d’une rente en cas d’invalidité

Branche Esthétique-Cosmétique : adhésion à notre offre prévoyance

Pour adhérer ou déclarer un arrêt de travail/décès, vous trouverez tous les documents utiles dans la liste suivante concernant la prévoyance pour les entreprises de l’Esthétique-Cosmétique :

 

pdfBarème de garanties pdfTableau de cotisations
pdfBulletin d’adhésion pdfDéclaration de bénéficiaire
pdfNotice d’information pdfDemande individuelle d’affiliation
pdfDéclaration d’arrêt de travail Décès

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