CCN Esthétique-Cosmétique : mutuelle santé et prévoyance
IDCC 3032
La prévoyance et les frais de santé des professionnels de la branche Esthétique-Cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie.
APICIL Prévoyance assure et gère le régime des frais de santé définis par l’accord du 7 octobre 2015.
L’offre Prévoyance CCN (Convention Collective Nationale) Esthétique-Cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie est labellisée par les partenaires sociaux de votre branche !
Mutuelle santé collective labellisée pour la CCN Esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie
Champs d’application
L’accord du 7 octobre 2015 et ses avenants s’appliquent à toutes les entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011, IDCC** : 3032, CCN* : 3123.
Vous souhaitez adhérer à notre offre de complémentaire santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Les bénéficiaires de cet accord sont tous les salariés titulaires d’un contrat de travail non suspendu, inscrits à l’effectif d’une l’entreprise de la branche Esthétique-Cosmétique.
La convention collective nationale de l’Esthétique couvre une large variété de métiers, notamment :
- Esthéticienne
- Prothésiste ongulaire
- Cosméticien(ne)
- Conseiller(ère) de vente en parfumerie
- Techniques de bien-être
- Maquilleur(se) professionnel(le)
- Directeur(rice) de spa ou d’institut de beauté
- Assistant(e) manager en institut de beauté
- Dermatopraticien(ne)
- Enseignant en esthétique-cosmétique, etc.
Quelles sont les garanties ?
L’accord frais de santé prévoit :
- Un régime de base obligatoire,
- Deux régimes optionnels qui peuvent être souscrits soit à titre obligatoire par l’entreprise, soit à titre facultatif par le salarié,
- Une surcomplémentaire non responsable, qui ne peut être souscrite qu’à titre facultatif par le salarié.
Au 1er janvier 2020 le régime de base et les 2 régimes optionnels sont mis en conformité avec la réglementation des contrats responsables et notamment, le 100% santé.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Assurance prévoyance collective en Esthétique – cosmétique : notre offre labellisée
Champs d’application
L’accord s’applique aux entreprises appliquant la Convention Collective Nationale de l’Esthétique-Cosmétique (IDCC : 3032, CCN : 3123).
Vous souhaitez adhérer à notre offre d’assurance prévoyance ?
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Qui sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche de l’Esthétique-Cosmétique (IDCC 3032).
Quelles sont les garanties ?
Les garanties en cas de décès ou d’incapacité absolue et définitive
- Capital décès
- Rente éducation (assurée par l’OCIRP)
- Double effet en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint
- Capital décès par anticipation en cas d’incapacité absolue et définitive.
Les garanties en cas d’incapacité ou d’invalidité
- Versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire totale de travail
- En relais de la Convention collective pour les salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise
- Rente en cas d’invalidité
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
L’action Sociale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.
* Les CCN ou Conventions Collectives Nationales sont des accords conclus entre les organisations syndicales et les employeurs ou groupements d’employeurs, applicables à un secteur d’activité.
** L’IDCC ou Identifiant De Convention Collective est le numéro de 1 à 4 chiffres attribué à chaque convention collective, généralement présent sur les fiches de salaire.