Une mutuelle santé responsable conforme à vos obligations règlementaires et pensée pour votre activité !
Une solution prévoyance adaptée à vos besoins et conforme à vos obligations de branche.
Frais de santé : quelles sont les garanties ?
Une offre responsable et “100 % santé”
Notre offre mutuelle santé PROFIL’R CO IDCC 0573 Commerce de gros répond aux obligations règlementaires des contrats responsables et comprend les dispositifs « 100% SANTÉ ».
Cette offre sectorielle vous permet de choisir parmi 4 formules de garanties la plus adaptée aux besoins de vos salariés.
La formule 1 (formule de base ) propose dès l’entrée de gamme des garanties supérieures au panier de soins avec :
- une meilleure prise en charge des dépassements d’honoraires ;
- de la chambre particulière en hospitalisation ;
- une couverture supérieure en optique et dentaire ;
Les garanties frais de santé « bien-être » et « confort »
Des formules pensées pour répondre à vos besoins !
- en dentaire, il a été prévu une majoration des remboursements pour garder les « dents du sourire » (les dents du devant de la bouche) en pleine santé. Notre offre couvre également les implants dentaires ainsi que les patchs blanchissants.
- pour l’optique, nous remboursons la chirurgie laser pour la myopie et les lentilles correctives y compris les jetables.
Toujours plus de garanties pour votre bien-être au travail !
- des dispositifs pour favoriser le sevrage tabagique comme l’hypnose, l’acupuncture, les patchs anti-tabac, les cigarettes électroniques ou les gommes à mâcher.
- pour les adeptes des médecines douces, nos garanties «confort» prévoient des séances auprès d’un large panel de praticiens : ostéopathe, chiropracteur, étiopathe…
Des modes de cotisations flexibles pour vous et vos salariés
Vous êtes libres de choisir la formule la plus adaptée à la démographie de votre entreprise parmi six modes de cotisations.
Bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux
Les contributions patronales sont exonérées de charges sociales, et non imposables dans certaines conditions*.
Découvrez toutes les options facultatives réservées à vos salariés
- l’extension famille offre la possibilité pour le salarié(e) de faire bénéficier ses ayants droit d’un régime de santé identique à celui dont il dispose en entreprise ;
- des niveaux de surcomplémentaire sont proposés au salarié(e) afin d’améliorer ses remboursements selon ses besoins et ceux de sa famille.
INCLUS DANS VOTRE CONTRAT
Des services pour compléter les garanties !
En plus d’une couverture santé, les salariés bénéficieront de nombreux services pour faciliter le quotidien :
- un service d’écoute, de conseil et d’orientation (diagnostic situationnel, détection des fragilités…) ;
- un service de télémédecine à distance (télé conseil et téléconsultation) ;
- un service de second avis médical pour les pathologies lourdes ;
- la livraison de médicaments et transmission de messages urgents.
→ Jusqu’à 10 heures de services à la personne sont allouables en cas :
-
- d’hospitalisation prévue/imprévue > à 48 h ;
- d’hospitalisation ambulatoire si suivi d’une immobilisation > 5 jours ;
- d’immobilisation imprévue > à 5 jours ;
- séjour en maternité > 8 jours ;
- de traitement oncologique ;
- de décès ;
- d’immobilisation imprévue > à 5 jours ou d’hospitalisation prévue/imprévue > à 48 h de l’aidant.
Tous les services mentionnés sont intégrés à l’ensemble de la gamme, quel que soient le niveau ou les prestations de confort souscrites.