CCN des remontées mécaniques et domaines skiables : prévoyance

IDCC 454

Un régime de prévoyance conforme à votre accord de branche.

A partir du 1er janvier 2026, APICIL Prévoyance (Groupe APICIL) associé à l’OCIRP, est l’assureur recommandé par votre Branche pour assurer et gérer le régime conventionnel prévoyance de vos salariés.

Prévoyance collective

Champs d’application

Le régime conventionnel prévoyance s’applique à l’ensemble des salariés, cadres et non-cadres, des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 454).

Vous souhaitez adhérer à notre offre ?

Qui sont les bénéficiaires ?

L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 454).

Quelles sont les garanties ?

Les garanties couvertes par le régime prévoyance sont les suivantes :

  • En cas de décès, le régime de base conventionnel prévoit :
    • Un capital décès,
    • Une rente éducation ou une rente substitutive de conjoint,
    • Une rente de conjoint pour le collège cadre.
  • Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
  • Incapacité de travail
  • Invalidité

Quels sont les avantages ?

  • Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
  • Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
  • Un seul assureur et gestionnaire
  • Une gestion paritaire pour plus de transparence
  • D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles

Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées

L’Action Sociale et Sociétale

Découvrez toutes les prestations disponibles (1)

  • Une aide aux aidants
  • La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
  • La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
  • L’innovation sociale

(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.