CCN Opérateurs de voyages et guides : mutuelle santé et prévoyance
IDCC 3245
Une offre recommandée en santé et labellisée en prévoyance !
Chaque voyage est unique… notre protection aussi !
Votre activité relève de la convention collective des Opérateurs de voyages et des guides (IDCC : 3245) ? Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont signé un nouvel avenant en date du 2 octobre 2024.
Au 1er janvier 2025, APICIL Prévoyance est recommandée par votre branche pour assurer et gérer le régime conventionnel Frais de santé de vos salariés. Vos partenaires sociaux ont également décidé de labelliser notre offre prévoyance.
Mutuelle santé collective
Champs d’application
La branche des opérateurs de voyages et des guides est issue de la fusion de la convention collective des guides interprètes de la région parisienne (n° 349) et des guides accompagnateurs (n° 412) avec celle des agences de voyages et de tourisme (n°1710).
Le régime conventionnel Frais de Santé s’applique à l’ensemble des salariés, cadres et non cadres, des entreprises relevant de la convention collective des Opérateurs de voyages et des guides (IDCC 3245).
Vous souhaitez adhérer à notre offre de mutuelle santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Le régime conventionnel Frais de Santé s’applique à l’ensemble des salariés, cadres et non cadres, des entreprises relevant de la convention collective des Opérateurs de voyages et des guides (IDCC : 3245), titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.
Le salarié peut également couvrir, à titre facultatif, ses ayants droit, conjoint et enfants, sur le niveau de garanties conventionnel choisi par l’entreprise.
Quelles sont vos garanties ?
Pour l’entreprise, entre trois niveaux de garanties pour la complémentaire santé :
- Niveau 1 : base conventionnelle
- Niveau 2 : base conventionnelle + Option 1
- Niveau 3 : base conventionnelle + Option 2
Deux options complémentaires possibles pour le salarié et leurs ayants droit.
Si le salarié a souscrit, à titre individuel, un niveau supérieur de garanties optionnelles, le conjoint et les enfants couverts sur la base doivent également y adhérer.
Les cotisations correspondantes sont à la charge exclusive du salarié.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective
Champs d’application
L’accord définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés, cadres et non-cadres des entreprises relevant du champ d’application de la convention collective des Opérateurs de voyages et des guides (IDCC : 3245).
Vous souhaitez adhérer à notre offre de prévoyance ?
Téléchargez les documents pdfs suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Les bénéficiaires de ce régime de prévoyance obligatoire sont tous les salariés, cadres et non cadres, des entreprises relevant de la convention collective des Opérateurs de voyages et des guides (IDCC : 3245), titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.
Quelles sont les garanties ?
Les garanties couvertes par le régime prévoyance sont les suivantes :
- Capital décès
- Allocation obsèques
- Rente éducation
- Incapacité temporaire de travail
- Invalidité – Incapacité Permanente Professionnelle (IPP)
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
L’action Sociale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.