CCN des Activités de marchés financiers : santé et prévoyance
IDCC : 2931
À partir du 1er janvier 2025, APICIL Prévoyance (Groupe APICIL) est recommandé par votre Branche pour assurer et gérer les régimes conventionnels Santé et Prévoyance de vos salariés.
Votre activité relève de la Convention Collective Nationale des Activités de marchés financiers du 11 juin 2010 (IDCC : 2931)
Santé collective
Champs d’application
Le régime conventionnel frais de santé s’applique à l’ensemble des salariés, cadres et non-cadres, des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Activités de marchés financiers.
Vous souhaitez adhérer à notre offre santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Les bénéficiaires de ce régime collectif de complémentaire santé (mutuelle) sont, à titre obligatoire, tous les salariés des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Activités de marchés financiers (IDCC 2931).
Quelles sont les garanties ?
Pour l’entreprise, 2 niveaux de garanties au choix :
- Base conventionnelle (SOCLE)
- Base conventionnelle améliorée (RENFORT)
3 modes de cotisations possibles : Isolé/Famille, Unique famille, Adulte/Enfant
Pour le salarié
- La possibilité de souscrire, à titre individuel, une surcomplémentaire non responsable* (RENFORT +) en complément de la base conventionnelle améliorée (RENFORT)
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- Une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles.
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective
Champs d’application
Le régime conventionnel prévoyance s’applique à l’ensemble des salariés, cadres et non-cadres, des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Activités de marchés financiers.
Vous souhaitez adhérer à notre offre prévoyance ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des activités de marchés financiers (IDCC 2931).
Quelles sont les garanties ?
Les garanties couvertes par le régime prévoyance sont les suivantes :
- Décès : 2 options
- Option 1 : capital décès seul
- Option 2 : capital décès + Rente éducation (assurée par l’OCIRP).
- Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
- Incapacité de travail (à partir du 181ème jour)
- Invalidité
En option
- Rente conjoint (assurée par l’OCIRP)
- Extension du salaire de référence à la tranche C
- Rachat de franchise continue à 90 jours en cas d’incapacité temporaire de travail, pour les salariés ayant moins de 6 mois dans l’entreprise ou un an dans la Branche
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles.
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
L’action Sociale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.