Métallurgie : frais de santé et prévoyance

Champs d’application

Tous les salariés des entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCN Métallurgie) du 7 février 2022.

Métallurgie frais de santé : quels régimes ?

La mutuelle de la Métallurgie propose 3 niveaux de garanties au choix :

• base conventionnelle ;
• base conventionnelle + Option 1 ;
• base conventionnelle + Option 2.

Pour le salarié, il est possible de souscrire des options afin :

• d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants s’ils ne sont pas couverts à titre obligatoire ;
• d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise.

Quels sont les bénéficiaires ?

Le régime conventionnel de frais de santé bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.

Quelles structures de cotisation pour le régime de base souscrit par l’entreprise ?

Les cotisations sont exprimées en pourcentage du plafond mensuel de la Sécurité sociale et se structurent de la façon suivante :

• cotisation isolé : couverture obligatoire du salarié seul (ayants droit facultatifs) ; 
• cotisation isolé/duo/famille : couverture obligatoire du salarié seul ou du salarié et d’un ayant droit (conjoint ou enfants) ou du salarié et des ayants droit (conjoint et enfants) ;
• cotisation isolé/famille : couverture obligatoire  du salarié seul ou  du salarié et des ayants droit (conjoint et enfants) ;
• cotisation famille unique : couverture obligatoire  du salarié et des ayants droit (conjoint et enfants) ;
• cotisation salarié et enfants : couverture obligatoire  du salarié et des enfants (conjoint facultatif).

La cotisation patronale afférente à la garantie de base ne saurait être inférieure à 50 % de la cotisation de base.