Accueil / Accords de branche / CCN Métallurgie : frais de santé et prévoyance

CCN Métallurgie
santé et prévoyance

Des offres labellisées par la branche Métallurgie !

Une complémentaire santé et des garanties prévoyance labellisées par l’accord du 7 février 2022 de la branche Métallurgie !

Les salariés des entreprises adhérentes à ces offres peuvent bénéficier d’actions sociales, de solidarité et de prévention financées par le fonds de solidarité de la branche.

Cœur industrie

Dans le cadre de la nouvelle convention collective de la Métallurgie, l’UIMM et les organisations syndicales signataires – CFDT, CFE-CGC et FO – ont défini un socle de garanties minimales au bénéfice de l’ensemble des salariés de la branche. Ainsi, ils accèdent à une protection santé et prévoyance (incapacité, invalidité et décès) optimisée et complétée de services de prévention et d’un accompagnement social fort.

Afin d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions, les partenaires sociaux de la branche ont souhaité apporter une solution clé en main innovante, attractive et pérenne : cœur Industrie.

Cœur Industrie est une offre de protection sociale conforme aux obligations de la branche qui permet aux entreprises de la métallurgie d’apporter à leurs salariés un service simple et efficace.

APICIL partenaire privilégié de votre branche vous propose, avec Cœur Industrie, une offre labellisée pensée pour aider votre entreprise et vos salariés à faire face aux aléas de la vie.

Champs d’application

Tous les salariés des entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCN Métallurgie) du 7 février 2022.

ccn contrat

Métallurgie frais de santé : quels régimes ?

La mutuelle de la Métallurgie propose 3 niveaux de garanties au choix :

  • base conventionnelle ;
  • base conventionnelle + Option 1 ;
  • base conventionnelle + Option 2.

Pour le salarié, il est possible de souscrire des options afin :

  • d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants s’ils ne sont pas couverts à titre obligatoire ;
  • d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise.

Quels sont les bénéficiaires ?

Le régime conventionnel de frais de santé bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.

ccn contrat
contrat santé entreprise

Quelles structures de cotisation pour le régime de base souscrit par l’entreprise ?

Les cotisations sont exprimées en pourcentage du plafond mensuel de la Sécurité sociale et se structurent de la façon suivante :

  • cotisation isolé : couverture obligatoire du salarié seul (ayants droit facultatifs) ; 
  • cotisation isolé/duo/famille : couverture obligatoire du salarié seul ou du salarié et d’un ayant droit (conjoint ou enfants) ou du salarié et des ayants droit (conjoint et enfants) ;
  • cotisation isolé/famille : couverture obligatoire  du salarié seul ou  du salarié et des ayants droit (conjoint et enfants) ;
  • cotisation famille unique : couverture obligatoire  du salarié et des ayants droit (conjoint et enfants) ;
  • cotisation salarié et enfants : couverture obligatoire  du salarié et des enfants (conjoint facultatif).

La cotisation patronale afférente à la garantie de base ne saurait être inférieure à 50 % de la cotisation de base.


Inclus dans votre contrat

Une assistance dédiée

Des services pour compléter les garanties !

Un soutien à tout moment pour vous et vos salariés, 24 h/24 et 7 j/7*,
quel que soit le niveau de couverture souscrit.

Champs d’application

Tous les salariés des entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCN Métallurgie) du 7 février 2022.

Prévoyance de la Métallurgie : quels régimes ?

L’accord de prévoyance dédié à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises de la Métallurgie prévoit :

  • un régime de base obligatoire pour répondre à vos obligations conventionnelles ;
  • des options facultatives modulaires pour répondre aux spécificités de votre entreprise et de vos salariés.

Quels bénéficiaires ?

Les bénéficiaires de ce régime de prévoyance obligatoire sont tous les salariés des entreprises ou établissements entrant dans le champ d’application de la CCN.

Contrat arrêt de travail changement d’assureur prévoyance

Prévoyance pour les salariés de la Métallurgie : les garanties

L’offre d’APICIL Prévoyance inclut les garanties suivantes:

  • incapacité temporaire/invalidité ;
  • incapacité permanente ;
  • décès ;
  • rente éducation.

L’action sociale

Découvrez des prestations conforment à nos valeurs !

  • La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, des bilans de santé
  • Une aide aux aidants
  • La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
  • L’innovation sociale

Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides sont versées dans la limite de disponibilité de nos fonds sociaux.


Pour en savoir plus