CCN Métallurgie
Mutuelle santé et prévoyance
Des offres labellisées par la branche Métallurgie !
Une complémentaire santé et des garanties prévoyance labellisées par l’accord du 7 février 2022 de la branche Métallurgie !
Les salariés des entreprises adhérentes à ces offres peuvent bénéficier d’actions sociales, de solidarité et de prévention financées par le fonds de solidarité de la branche.
Dans le cadre de la nouvelle convention collective de la Métallurgie, l’UIMM et les organisations syndicales signataires – CFDT, CFE-CGC et FO – ont défini un socle de garanties minimales au bénéfice de l’ensemble des salariés de la branche. Ainsi, ils accèdent à une protection mutuelle santé et prévoyance (incapacité, invalidité et décès) optimisée et complétée de services de prévention et d’un accompagnement social fort.
Afin d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions, les partenaires sociaux de la branche ont souhaité apporter une solution clé en main innovante, attractive et pérenne : cœur Industrie.
Cœur Industrie est une offre de protection sociale conforme aux obligations de la branche qui permet aux entreprises de la métallurgie d’apporter à leurs salariés un service simple et efficace.
APICIL partenaire privilégié de votre branche vous propose, avec Cœur Industrie, une offre labellisée pensée pour aider votre entreprise et vos salariés à faire face aux aléas de la vie.
Champs d’application
Tous les salariés des entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCN Métallurgie) du 7 février 2022.
Métallurgie frais de santé : quels régimes ?
La mutuelle de la Métallurgie propose 3 niveaux de garanties au choix :
Pour le salarié, il est possible de souscrire des options afin :
Quels sont les bénéficiaires ?
Le régime conventionnel de frais de santé bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.
Quelles structures de cotisation pour le régime de base souscrit par l’entreprise ?
Les cotisations sont exprimées en pourcentage du plafond mensuel de la Sécurité sociale et se structurent de la façon suivante :
La cotisation patronale afférente à la garantie de base ne saurait être inférieure à 50 % de la cotisation de base.
Créateur ou repreneur d’entreprise : vos avantages
Vous êtes créateur et/ou repreneur d’entreprise (dirigeant travailleur indépendant ou assimilé salarié) ? Bénéficiez :
- d’une réduction de tarif pour les créateurs ou repreneurs d’entreprises de moins de 2 ans : -20 % la première année, -10 % la seconde et -5 % la troisième
- d’un avantage fiscal : cotisations déductibles du bénéfice imposable
- d’un outil de fidélisation et de motivation pour vos salariés
Inclus dans votre contrat
Une assistance dédiée
Des services pour compléter les garanties !
Un soutien à tout moment pour vous et vos salariés, 24 h/24 et 7 j/7*,
quel que soit le niveau de couverture souscrit.
Vous souhaitez adhérer à notre offre Santé ?
Téléchargez
Téléchargez au format PDF les documents suivants pour en savoir plus notre offre :
Champs d’application
Tous les salariés des entreprises entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCN Métallurgie) du 7 février 2022.
Prévoyance de la Métallurgie : quels régimes ?
L’accord de prévoyance dédié à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises de la Métallurgie prévoit :
Quels bénéficiaires ?
Les bénéficiaires de ce régime de prévoyance obligatoire sont tous les salariés des entreprises ou établissements entrant dans le champ d’application de la CCN.
Prévoyance pour les salariés de la Métallurgie : les garanties
L’offre d’APICIL Prévoyance inclut les garanties suivantes:
L’Action Sociale
Découvrez des prestations conforment à nos valeurs !
Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides sont versées dans la limite de disponibilité de nos fonds sociaux.