CCN 51 Etablissements Hospitaliers et d’aide à domicile Privés Non Lucratifs (HPNL)

Des garanties adaptées à vos besoins et conformes à vos obligations conventionnelles !

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Votre activité relève de la Convention Collective Nationale des Etablissements Hospitaliers et d’aide à domicile Privés non Lucratifs ?

Fort de son expérience auprès des professionnels des HPNL, le Groupe APICIL a créé un régime de prévoyance pour vous, vos salariés et leur famille !

Quels sont les bénéficiaires ?

Le personnel des entreprises relevant de la Convention Collective de Nationale des Etablissements Hospitaliers et d’aide à domicile Privés Non Lucratifs (HPNL) du 31 octobre 1951 (IDCC 29), situé sur le territoire national métropolitain peuvent souscrire à l’offre de prévoyance.

L’offre sectorielle HPNL est conforme à vos obligations conventionnelles et s’adresse à l’ensemble des salariés, cadres et non cadres.

pharmacie d'officine prevoyance

Quelles garanties prévoyance en cas de décès ?

En cas de décès, notre offre prévoit :

  • le versement d’un capital décès pour le régime de base, majoré en cas de décès accidentel , et un capital anticipé en cas d’invalidité absolue et définitive ;
  • une rente d’éducation (versement d’une rente aux enfants du salarié jusqu’à leurs 18 ans, prolongé jusqu’à 26 ans en cas de poursuite d’étude) ;
  • un capital décès double-effet (versement d’un capital supplémentaire aux enfants de l’assuré encore à charge en cas de décès simultané du conjoint).

Les garanties prévoyance en cas d’incapacité ou d’invalidité

Lors d’un arrêt de travail, le versement d’indemnités journalières peut intervenir :

  • sans aucune condition d’ancienneté (pas de carence) ;
  • sur une durée maximale de 1 095 jours (3 ans) ;
  • avec un maintien de salaire à 100 % du net.

Pour les maladies ordinaires, les accidents du travail ou les maladies professionnelles voire en cas d’affection longue durée, tous nos contrats proposent des franchises à 30, 60 ou 90 jours.

Nos garanties concernent l’ensemble des salariés.

Mieux anticiper les aléas de la vie !

Notre métier est de prévenir les risques liés à votre profession. Parce que nous connaissons les difficultés rencontrées dans votre métier, nous avons pensé un contrat de prévoyance adapté à vos besoins. Ces garanties permettent à vos salariés cadres ou non cadres et à leur famille de travailler en toute sérénité.

Découvrez les avantages de la prévoyance !

L’arrêt de travail suite à une maladie, un accident, une invalidité ou le décès, entraîne une baisse de revenus préjudiciable pour le salarié ou sa famille.

Une couverture prévoyance avec des garanties supérieures à l’offre conventionnelle ;
Des capitaux versés en cas de décès calculés sur la base du salaire brut annuel ;
un versement des indemnités journalières sur 1 095 jours quelle que soit la nature de l’arrêt de travail ;
Aucune condition d’ancienneté requise en cas d’arrêt de travail.

Pour en savoir plus sur la prévoyance HPNL, vous pouvez télécharger notre plaquette.

Pour en savoir plus