Branche SDLM : mutuelle santé et prévoyance
IDCC 1404
Nos offres dédiées aux entreprises de la Convention Collective Nationale (CCN) métropolitaine des entreprises de maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiments, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes dite SDLM.
APICIL Prévoyance est l’assureur recommandé par votre branche professionnelle en santé et en prévoyance pour tous vos salariés !
Mutuelle santé
Champs d’application
Le régime conventionnel obligatoire pour les salariés des concessionnaires agricoles de frais de santé est instauré par l’avenant 5 à l’accord du 2 juillet 2015 en matière de remboursements complémentaire de frais de santé.
Il recommande APICIL Prévoyance et définit les évolutions du régime santé.
Vous souhaitez adhérer à notre offre ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Le régime conventionnel de Frais de Santé bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.
Selon le mode de cotisations choisis par l’entreprise, les ayants droit peuvent être couverts à titre obligatoire ou facultatif.
Quelles sont les garanties ?
Pour l’entreprise, 3 niveaux de garanties :
- Base conventionnelle
- Base conventionnelle + Option 1
- Base conventionnelle + Option 2
Pour le salarié :
- la possibilité de souscrire des options afin : d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise
- d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants
Les cotisations sont obligatoires pour le salarié seul et en option pour son conjoint et/ou ses enfants.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance
Champs d’application
Le régime de prévoyance conventionnel obligatoire, instauré par l’avenant n° 10 à l’avenant n° 40 de la Branche SDLM, relatif à la mutualisation du risque maladie-accident, recommande APICIL Prévoyance.
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Qui sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche – SDLM (IDCC 1404).
Quelles sont les garanties ?
Le contrat APICIL Prévoyance inclus les garanties suivantes :
- Incapacité temporaire / Invalidité
- Incapacité permanente
- Décès
- Décès accidentel
- Double effet
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
Haut degré de solidarité
Des services et actions adaptés à votre secteur
Le Haut Degré de Solidarité (HDS) mis en place par votre Branche professionnelle finance des aides individuelles pour les salariés et des actions collectives à disposition des entreprises. Ces prestations de solidarité s’adressent aux adhérents des régimes mutualisés conventionnels santé et prévoyance de votre Branche, pour vous accompagner face aux aléas de la vie et agir sur la prévention.
Les actions et services proposés par le HDS de votre Branche* :
Pour l’entreprise :
- Prévention des Risques psychosociaux (RPS) :
- cellule de soutien psy en cas d’évènement traumatique
- formation des managers : gestion du stress et détection des collaborateurs en souffrance
- formation gestion des incivilités (managers et collaborateurs)
- Prévention des Addictions :
- accompagnement individuel et entretien motivationnel
- journée de sensibilisation sur site
- formation des managers à la prévention des addictions
- Prévention des Risques routiers : formation pratique sur site et sensibilisation à l’écoconduite
Pour les salariés :
- Aide financière en cas de situation de handicap ou perte d’autonomie
- Aide financière en cas de décès
- Aide au financement du permis de conduire
- Aide à la formation
- Prise en charge d’une partie de la cotisation santé des alternants
*sous conditions de ressources et de situation.
Accédez à vos prestations HDS
Retrouvez toutes les prestations et documents d’information sur le site HDS de votre Branche et effectuez vos demandes d’aides !
En savoir plus sur le Haut Degré de Solidarité
Tout comprendre sur le haut degré de solidarité 
En savoir plus
Les solutions HDS ou DES prévues dans certains contrats viennent compléter les actions proposées par les fonds sociaux institutionnels du Groupe APICIL.
L’Action Sociale et Sociétale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordé dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.