CCN Organismes de Tourisme : mutuelle et prévoyance
IDCC : 1909
Une offre recommandée en prévoyance et labellisée en santé !
Votre activité relève de la convention collective des Organismes de Tourisme (IDCC : 1909) ? APICIL Prévoyance est recommandée en prévoyance et son offre santé est labellisée par vos partenaires sociaux pour assurer et gérer la protection sociale des professionnels du tourisme.
Mutuelle santé collective
Champs d’application
Le régime conventionnel obligatoire de frais de santé pour les salariés des Organismes de Tourisme est instauré par l’accord du 15 septembre 2015. L’offre santé APICIL Prévoyance a été labellisée par les partenaires sociaux de la branche.
Vous souhaitez adhérer à notre offre de mutuelle santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Le régime conventionnel de frais de Santé (mutuelle) bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.
Les salariés peuvent couvrir leurs ayants droit à titre facultatif.
La convention collective nationale des organismes de tourisme regroupe notamment les offices de tourisme, entreprises et établissements à caractère commercial ou non, groupements de tourisme départementaux, régionaux ou nationaux.
Quelles sont les garanties ?
Pour l’entreprise, 3 niveaux de garanties au choix :
- Base conventionnelle
- Base conventionnelle + Option 1
- Base conventionnelle + Option 2
Pour le salarié :
- la possibilité de souscrire des options afin : d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise
- d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants
Les cotisations sont obligatoires pour le salarié seul et en option pour son conjoint et/ou ses enfants.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective
Champs d’application
Le régime de prévoyance conventionnel obligatoire, instauré par l’accord n°41 du 30 août 2023, recommande APICIL Prévoyance.
Vous souhaitez adhérer à notre offre de prévoyance ?
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Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche des Organismes de tourisme (IDCC 1909).
Quelles sont les garanties ?
Le régime obligatoire APICIL Prévoyance inclus les garanties suivantes :
- Incapacité temporaire / Invalidité
- Incapacité permanente
- Décès
- Rente éducation assurée par l’OCIRP
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
L’Action Sociale et Sociétale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.