CCN ECLAT : notre offre Santé et Prévoyance

Des régimes conventionnels prévoyance et santé pour les professionnels de la branche ECLAT (ex CCN Animation)

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APICIL Prévoyance (Groupe APICIL) et MUTAMI (Groupe Solimut), acteurs de référence en Protection Sociale, ont noué un partenariat pour vous faire bénéficier d’une offre santé et prévoyance conforme aux exigences de votre branche.

Votre entreprise relève de la Convention collective nationale des Métiers de l'Education, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation (CCN ECLAT) ?
Notre alliance d’experts, au travers d’un fort engagement aux côtés des entreprises, des salariés et anciens salariés et de leur famille, vous offre sur l’ensemble du territoire les meilleures solutions en termes de fiabilité, de simplicité, de considération et d’accompagnement.

Santé Prévoyance

Champs d’application

Le régime conventionnel obligatoire de Frais de Santé, instauré par l’avenant 187 du 30/09/2021, est destiné notamment à l’ensemble des salariés des établissements relevant de la branche ECLAT (Convention collective nationale des Métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation (IDCC 1518) agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires).

ccn contrat

Quels régimes ?

APICIL Prévoyance (Groupe APICIL) et MUTAMI (Groupe Solimut), assureurs recommandés par la branche ECLAT, ont mis en place un régime conventionnel de Frais de Santé, incluant une couverture de Base obligatoire et deux options complémentaires, pour les salariés des entreprises relevant de la CCN ECLAT et éventuellement leurs ayants droits.

L’entreprise a le choix entre trois niveaux de garanties :

  • Base conventionnelle ;
  • Base conventionnelle + Option 1 ;
  • Base conventionnelle + Option 2.

Le niveau de garanties choisi devient alors obligatoire pour l’ensemble des salariés.

En complément du régime obligatoire instauré par l’entreprise, les salariés ont la possibilité, à titre facultatif, de couvrir leurs ayants droit, conjoint et enfants sur le niveau de garanties souscrit par l’entreprise. Ils ont également la possibilité de renforcer le niveau de couverture souscrit par leur employeur.

Qui sont les bénéficiaires ?

Le régime conventionnel de Frais de Santé bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature.

Quels modes de cotisation pour le régime de base ?

Le régime conventionnel de base couvre, à titre obligatoire, le salarié seul.

La cotisation se structure de la façon suivante :

  • régime de base : salarié seul,
  • extension ayants droit :
    • conjoint,
    • enfant.
  • Surcomplémentaire :
    • salarié,
    • conjoint,
    • enfant.

La cotisation patronale afférente à la garantie de base ne saurait être inférieure à 50 % de la cotisation de base du salarié seul.

DECOUVREZ NOS GARANTIES D'ASSISTANCE POUR VOS SALARIES

API SERVICES

Un service de téléconsultation médiale

Une équipe de médecins généralistes et spécialistes est disponible pour vous conseiller, poser un diagnostic ou établir une ordonnance 24 h / 24 et 7j / 7.

Notre plateforme de conseil et d’orientation

A votre écoute 24 h/ 24 et 7j / 7 pour vous donner des informations sur la santé, la prévention, administratives et juridiques, économiques et sociales, vie pratique sur la handicap ainsi que sur la dépendance et les aidants.

Un service de 2ème avis médical

Grâce à un 2ème avis auprès de médecins experts, vous pourrez prendre une décision éclairée sur un dossier médical qui vous préoccupe.

Une assistance santé et des services à la personne

Des heures allouées pour vous accompagner en cas de coup dur ;
Une assistance en cas d’hospitalisation en ambulatoire ou dans le cadre de traitements oncologiques ;
Des prestations de confort : coiffeur et jardinier à domicile, bricolage? aide aux devoirs, garde des aînés dépendants…

L’ACTION SOCIALE

Découvrez des prestations qui nous ressemblent !

  • La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, des bilans de santé… ;
  • Une aide aux aidants ;
  • La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL ;
  • L’innovation sociale.

Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides sont issues dans la limite de disponibilité de nos fonds sociaux.

Les avantages de notre contrat santé

 

Le partenariat APICIL Prévoyance et Frais de Santé APICIL Prévoyance/MUTAMI

 

  • La mutualisation des risques entre tous les organismes assureurs recommandés permet de faire bénéficier les salariés et les employeurs de conditions tarifaires avantageuses et de favoriser l’équilibre technique du régime ;
  • La gestion paritaire et le pilotage du régime par les partenaires sociaux de la branche pour plus de transparence ;
  • Une protection sociale complémentaire “négociée” et proche des attentes de l’ensemble des salariés ;
  • Une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles ;
  • Une fidélisation des salariés au sein de la branche par l’accès à une protection sociale privilégiée ;
  • Un interlocuteur unique.

Les avantages de l’offre frais de santé pour les employeurs

  • Un cadre fiscal et social avantageux
  • La protection de vos salariés et leurs ayants droit
  • La fidélisation de vos salariés par la protection sociale

Pour en savoir plus

Champs d’application

Le régime de prévoyance conventionnel obligatoire, instauré par l’avenant 187 du 30/09/2021, s’applique aux établissements relevant de la Convention collective nationale des Métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (IDCC1518).

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services comptable

Quels régimes ?

 

L’avenant l’avenant 187 du 30/09/2021 définit les garanties de prévoyance obligatoire destinées à l’ensemble des salariés, cadres et non cadres des entreprises relevant du champ d’application de la CCN ECLAT.

Qui sont les bénéficiaires ?

 

Les bénéficiaires de ce régime de prévoyance obligatoire sont tous les salariés des entreprises ou établissements entrant dans le champ d’application de la CCN ECLAT (IDCC 1518).

Quelles garanties ?

Le contrat APICIL Prévoyance inclus les garanties suivantes :

  • Incapacité / invalidité ;
  • Décès ;
  • Frais d’obsèques ;
  • Rente éducation assurée par l’OCIRP ;
  • Rente handicap assurée par l’OCIRP.

L’ACTION SOCIALE

Découvrez des prestations qui nous ressemblent !

  • La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, des bilans de santé… ;
  • Une aide aux aidants ;
  • La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL ;
  • L’innovation sociale.

Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides sont issues dans la limite de disponibilité de nos fonds sociaux.

Les avantages de notre contrat prévoyance

 

 

  • La mutualisation des risques entre tous les organismes assureurs recommandés permet de faire bénéficier les salariés et les employeurs de conditions tarifaires avantageuses et de favoriser l’équilibre technique du régime ;
  • La gestion paritaire et le pilotage du régime par les partenaires sociaux de la branche pour plus de transparence ;
  • Une protection sociale complémentaire “négociée” et proche des attentes de l’ensemble des salariés ;
  • Une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles ;
  • Une fidélisation des salariés au sein de la branche par l’accès à une protection sociale privilégiée ;
  • Un interlocuteur unique.

Les avantages de l’offre frais de santé pour les employeurs

  • Un cadre fiscal et social avantageux
  • La protection de vos salariés et leurs ayants droit
  • La fidélisation de vos salariés par la protection sociale

Pour en savoir plus