CCN Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) : mutuelle santé et prévoyance
IDCC 1261
Une complémentaire santé et un régime de prévoyance pour une meilleure qualité de vie au travail !
Par Avenants n° 6 et n° 7 du 8 octobre 2020, les partenaires sociaux de la convention collective des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) ont renouvelé leur confiance à APICIL Prévoyance qui reste l’assureur recommandé et le gestionnaire de vos régimes conventionnels en Santé et en Prévoyance.
Mutuelle santé collective ALISFA
Champs d’application
L’avenant n°06-20 du 8 octobre 2020 se substitue à l’avenant n°02-15, dans le cadre de la révision quinquennale du régime de complémentaire santé. Il s’applique, à compter du 1er janvier 2021, à toutes les entreprises relevant de la Branche des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).
Vous souhaitez adhérer à notre offre santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
Les bénéficiaires de ce régime collectif de couverture complémentaire santé (mutuelle) sont tous les salariés des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial.
Le salarié peut également couvrir ses ayants droit, conjoint et enfants sur le niveau de garanties conventionnelles choisi par l’entreprise.
La cotisation des enfants est prise en charge partiellement par l’employeur.
Si le salarié a souscrit à titre individuel un niveau de garanties optionnelles supérieur, le conjoint et les enfants couverts sur la base doivent également y adhérer.
Les cotisations sont à la charge exclusive du salarié.
Quelles sont les garanties ?
Pour l’entreprise :
- 3 niveaux de garanties
- Base conventionnelle
- Base conventionnelle + Option 1
- Base conventionnelle + Option 2
Pour le salarié :
- la possibilité de souscrire des options afin : d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise
- d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants
Les cotisations sont obligatoires pour le salarié seul et en option pour son conjoint et/ou ses enfants.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective ALISFA
Champs d’application
L’avenant n°07-20 du 8 octobre 2020 se substitue à l’avenant n°01-16, dans le cadre de la révision quinquennale du régime de prévoyance. Il s’applique, à compter du 1er janvier 2021, à toutes les entreprises relevant de la Branche des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).
Vous souhaitez adhérer à notre offre prévoyance ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Qui sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche des Acteurs du Lien Social et Familial – ALISFA (IDCC 1261).
Quelles sont les garanties ?
Les salariés relevant de la Branche des Acteurs du Lien Social et Familial bénéficient obligatoirement des garanties suivantes :
- Décès, décès accidentel, double effet et invalidité totale et définitive
- Renté éducation
- Incapacité
- Invalidité
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
Haut degré de solidarité
Des services et actions adaptés à votre secteur
Le Haut Degré de Solidarité (HDS) mis en place par votre Branche professionnelle finance des aides individuelles pour les salariés et des actions collectives à disposition des entreprises. Ces prestations de solidarité s’adressent aux adhérents des régimes mutualisés conventionnels santé et prévoyance de votre Branche, pour vous accompagner face aux aléas de la vie et agir sur la prévention.
Les actions et services proposés par le HDS de votre Branche*
Pour l’entreprise
- Aide financière pour les formations de sensibilisations aux risques psychosociaux (RPS)
- Aide financière pour l’intervention d’un préventeur (souffrance au travail
- Aide financière pour la prévention et le dépistage des douleurs musculaires
- Aide financière pour la réalisation d’actions suite à un diagnostic RPS/TMS
- Mise à jour du document unique d’évaluations des risques professionnels (DUERP)
- Subvention pour des actions de prévention
Pour les salariés
- Aide financière en cas d’hospitalisation, handicap et maladie grave
- Soutien aux salariés aidants
- Aide pour les orphelins du salarié décédé
- Aide financière exceptionnelle
- Achat d’un vélo électrique
- Aide financière soutien scolaire
- Accompagnement après hospitalisation
- Soutien psychologique
- …
*sous conditions de ressources et de situation.
Accédez à vos prestations HDS
Retrouvez toutes les prestations et documents d’information sur le site HDS de votre Branche et effectuez vos demandes d’aides !
En savoir plus sur le Haut Degré de Solidarité
Tout comprendre sur le haut degré de solidarité 
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Les solutions HDS ou DES prévues dans certains contrats viennent compléter les actions proposées par les fonds sociaux institutionnels du Groupe APICIL.
L’Action Sociale et Sociétale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.