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Toute l’actualité décortiquée par nos experts

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Déconfinement et retour en entreprise : le guide

Mesures barrières et de distanciation physique : les recommandations du Ministère du Travail (cliquer sur l'image pour l'agrandir) : Vous souhaitez télécharger ou imprimer l'infographie…

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PMSS 2020 : le nouveau plafond de la Sécurité Sociale

Cette hausse, confirmée le 2 décembre 2019 via le journal officiel, sera effective dès le 1er janvier 2020. Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale…

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100% Santé : la réforme expliquée à vos salariés

Qu’est-ce que le 100 % Santé ? Un grand nombre de Français renoncent chaque année à s’acheter de nouvelles lunettes à leur vue, à bénéficier de prothèses…

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100 % Santé et entreprises : la réforme décryptée

MAGALI MILLET Experte en protection sociale depuis près de 30 ans, Magali Millet intervient pour Factorielles (centre de formation spécialisé en protection sociale et éditeur…

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Santé, prévoyance et retraite : quelles évolutions pour les entreprises ?

Notre intervenanteMagali Millet travaille sur la protection sociale depuis 30 ans. Elle est intervenante pour Factorielles et Prévissima. Elle est membre de l’Institut de la…

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Les cas de dispense dans les régimes de santé d’entreprise

Depuis le 1er janvier 2016, l’assurance complémentaire santé est obligatoire au sein des entreprises. Tous les salariés doivent être couverts. Des cas de dispenses sont…

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La réforme du 100 % santé :
que reste-t-il à faire pour les dirigeants ?

Quel est le rôle du CTIP dans la réforme du « 100 % santé » ? Nous avons commencé à réfléchir avec nos membres à…

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Contrat responsable : le nouveau cahier des charges « 100% santé »

Un nouveau cahier des charges pour les contrats responsables Le nouveau décret 2019-21 du 11 janvier 2019 modifie le cahier des charges des contrats dits…

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Qu’est-ce qu’un contrat santé responsable ?

Quelles sont les caractéristiques du contrat responsable ? Le contrat responsable a pour objectif d'encadrer les dépenses de santé grâce au respect d'un certain nombre d'obligations…

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IBET© 2018 : le bien-être au travail par secteur d’activité

13 340 euros par an et par salarié. C’est le coût moyen du mal-être au travail calculé selon l’IBET 2018*, l’Indice de Bien- Être au Travail.…

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