Publié le 24 janvier 2018
Vous devez financer au moins 50 % de la complémentaire santé obligatoire depuis le 01/01/2016. Tout ce qui est facultatif devrait être à la charge exclusive du salarié, sans quoi la participation de l’employeur sera assujettie à charges sociales. Comment faire la différence ? Nos explications.
Survolez l’infographie pour découvrir les modes de cotisations et la répartition de la prise en charge pour chaque cas
Liens suggérés
