CCN Prestataires de services (P2ST) : mutuelle et prévoyance
IDCC 2098
Une solution pour la santé et la prévoyance collective des salariés de la branche Prestataires de Services !
APICIL Prévoyance est assureur et gestionnaire pour les régimes de prévoyance et des frais de santé. L’accord s’applique aux salariés des entreprises du tertiaire relevant des codes NAF repris dans l’article 1 de la Convention Collective Nationale du 25 septembre 2015 (IDCC : 2098, CCN 3301).
Mutuelle santé collective
Champs d’application
APICIL Prévoyance est recommandée pour assurer et gérer le régime conventionnel en santé des entreprises prestataires de services.
Vous souhaitez adhérer à notre offre Santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
Notre régime de base couvre vos salariés cadres et non-cadres.
Quelles sont les garanties ?
Pour l’entreprise, 3 niveaux de garanties au choix :
- Base conventionnelle
- Base conventionnelle + Option 1
- Base conventionnelle + Option 2
Pour le salarié :
- La possibilité de souscrire des options afin : d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise
- D’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants
Les cotisations sont obligatoires pour le salarié seul et en option pour son conjoint et/ou ses enfants.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective
Champs d’application
L’accord s’applique aux entreprises du tertiaire relevant des codes NAF repris dans l’article 1 de la Convention Collective Nationale du 25 septembre 2015 (IDCC : 2098, CCN 3301).
Vous souhaitez adhérer à notre offre Prévoyance ?
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Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche des prestataires de services du secteur tertiaire – P2ST (IDCC 2098).
Quelles sont les garanties ?
Le contrat APICIL Prévoyance inclut les garanties suivantes :
- Décès
- Invalidité Absolue Définitive – IAD (capital, rente éducation, rente temporaire de conjoint, rente de survie handicap, allocation obsèques)
- Incapacité temporaire de travail
- Invalidité – Incapacité Permanente Professionnelle – IPP
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
Haut degré de solidarité
Des services et actions adaptés à votre secteur
Le Haut Degré de Solidarité (HDS) mis en place par votre Branche professionnelle finance des aides individuelles pour les salariés et des actions collectives à disposition des entreprises. Ces prestations de solidarité s’adressent aux adhérents des régimes mutualisés conventionnels santé et prévoyance de votre Branche, pour vous accompagner face aux aléas de la vie et agir sur la prévention.
Les actions et services proposés par le HDS de votre Branche*
Pour l’entreprise
- Ateliers de prévention (hygiène et habitudes de vie : alimentation, sommeil, gestion du stress…)
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Action de sensibilisation sur le handicap
- ….
Pour les salariés
- Aide financière exceptionnelle (aléas de vie…)
- Aide situation de handicap
- Aide financière maladie grave
- Conseil social et soutien psychologique
- Soutien financier et accompagnement salariés aidants
- …
*sous conditions de ressources et de situation.
Accédez à vos prestations HDS
Retrouvez toutes les prestations et documents d’information sur le site HDS de votre Branche et effectuez vos demandes d’aides !
En savoir plus sur le Haut Degré de Solidarité
Tout comprendre sur le haut degré de solidarité 
En savoir plus
Les solutions HDS ou DES prévues dans certains contrats viennent compléter les actions proposées par les fonds sociaux institutionnels du Groupe APICIL.
L’Action Sociale et Sociétale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.