Depuis le 1er janvier 2019, les régimes de prévoyance de vos salariés intérimaires non-cadres et cadres sont assurés par APICIL Prévoyance et KLESIA Prévoyance.
Ils sont gérés par PRIMA, société membre du groupe AG2R LA MONDIALE.
Régime de prévoyance : une protection complète
Les partenaires sociaux de la branche des Entreprises de Travail Temporaire ont mis en place le régime des intérimaires prévoyance afin de répondre aux besoins des salariés intérimaires non-cadres et cadres qu’ils soient en mission ou hors mission.
Ce régime comprend des garanties spécifiques à leur statut.
Quelles garanties pour vos salariés ?
Le régime de prévoyance des intérimaires des Entreprises de Travail Temporaire prévoit :
- Indemnisation dès la 1re heure en cas de décès ou invalidité ;
- Indemnisation dès la 1re heure en cas d’arrêt de travail à la suite d’un accident de travail, d’un accident de trajet ou d’une maladie professionnelle ;
- Indemnisation, si plus de 414 heures, dès le 4e jour en cas d’arrêt de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident de la vie privée ;
- Portabilité conventionnelle des garanties durant 1 mois entre deux missions ;
- Mise en place du service Prest’IJ.
Prest’IJ est un service qui permet la transmission automatique des décomptes d’indemnités journalières d’incapacité de travail, des salariés affiliés en arrêt de travail entre la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et le gestionnaire PRIMA.
Tous les avantages de la mutualisation des branches (vidéo)
Découvrez les avantages d’Intérimaires Santé et Intérimaires Prévoyance !
Vos régimes de branches mutualisés au service de vos entreprises et de vos salariés intérimaires :
- accessibilité ;
- transparence ;
- haute qualité de service ;
- conformité juridique.
Le Fonds d’Action Sociale du travail Temporaire (FASTT) est un organisme paritaire dédié aux intérimaires pour les accompagner au quotidien dans leurs démarches et les aider à sécuriser leur emploi !
La prévoyance des intérimaires
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