Entreprises de Travail Temporaire (ETT) : prévoyance

La prévoyance des salariés intérimaires !

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Depuis le 1er janvier 2019, les régimes de prévoyance de vos salariés intérimaires Non cadres et Cadres sont assurés par APICIL Prévoyance et KLESIA Prévoyance.

Ils sont gérés par PRIMA, société membre du groupe AG2R LA MONDIALE.

Régime de prévoyance : une protection complète

Les partenaires sociaux de la branche des Entreprises de Travail Temporaire ont mis en place le régime des intérimaires prévoyance afin de répondre aux besoins des salariés intérimaires non cadres et cadres qu’ils soient en mission ou hors mission.

Ce régime comprend des garanties spécifiques à leur statut.

contrat signature
parapluies couleur

Quelles garanties pour vos salariés ?

Le régime de prévoyance des intérimaires des Entreprises de Travail Temporaire prévoit :

  • Indemnisation dès la 1ère heure en cas de décès ou invalidité ;
  • Indemnisation dès la 1ère heure en cas d’arrêt de travail suite à un accident de travail, accident de trajet ou maladie professionnelle ;
  • Indemnisation, si plus de 414 heures, dès le 4ème jour en cas d’arrêt de travail suite maladie ou accident de la vie privée ;
  • Portabilité conventionnelle des garanties durant 1 mois entre deux missions ;
  • Mise en place du service Prest’IJ.

Prest’IJ est un service qui permet la transmission automatique des décomptes d’indemnités journalières d’incapacité de travail, des salariés affiliés en arrêt de travail entre la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et le gestionnaire PRIMA.

La Prévoyance des Intérimaires

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Retrouvez toutes les informations utiles sur notre page dédiée : www.ett.interimairesprevoyance.fr

En savoir plus :

Prévoyance des Entreprises de Travail Temporaire : www.interimairesprevoyance.fr