Régime de prévoyance : une protection complète
Les partenaires sociaux de la branche des Entreprises de Travail Temporaire ont mis en place le régime des intérimaires prévoyance afin de répondre aux besoins des salariés intérimaires non cadres et cadres qu’ils soient en mission ou hors mission.
Ce régime comprend des garanties spécifiques à leur statut.
Quelles garanties pour vos salariés ?
Le régime de prévoyance des intérimaires des Entreprises de Travail Temporaire prévoit :
- Indemnisation dès la 1ère heure en cas de décès ou invalidité ;
- Indemnisation dès la 1ère heure en cas d’arrêt de travail suite à un accident de travail, accident de trajet ou maladie professionnelle ;
- Indemnisation, si plus de 414 heures, dès le 4ème jour en cas d’arrêt de travail suite maladie ou accident de la vie privée ;
- Portabilité conventionnelle des garanties durant 1 mois entre deux missions ;
- Mise en place du service Prest’IJ.
Prest’IJ est un service qui permet la transmission automatique des décomptes d’indemnités journalières d’incapacité de travail, des salariés affiliés en arrêt de travail entre la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et le gestionnaire PRIMA.
La Prévoyance des Intérimaires
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Prévoyance des Entreprises de Travail Temporaire : www.interimairesprevoyance.fr