Métallurgie : découvrez nos offres santé et prévoyance !

La prévoyance conforme à vos obligations de branche et adaptée à vos métiers !

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Une complémentaire santé et prévoyance adaptée à vos besoins !

Une mutuelle santé et prévoyance conforme à vos obligations règlementaires et pensée pour votre activité !

Santé Prévoyance

Découvrez tous les avantages d'une offre prévoyance dédiée à votre métier !

Vous êtes dirigeant d’une entreprise de métallurgie ?

Vous pouvez souscrire à un contrat prévoyance qui couvre les accidents de la vie grâce à des garanties spécifiques ! Notre offre prévoyance répond aux obligations conventionnelles des employeurs de la métallurgie.

Les entreprises relevant de la convention collective nationale de la Métallurgie et situées sur le territoire national métropolitain peuvent bénéficier de l’offre prévoyance.

Ce régime s’adresse à l’ensemble du personnel cadre et non cadre.

La prévoyance des cadres de la Métallurgie

Les garanties obligatoires

Notre offre prévoyance DI MÉTAL C est une couverture complète pour tous les salariés cadres appartenant à la branche de la métallurgie (IDCC 650).

Elle peut être souscrite par l’employeur :

  • elle est collective et obligatoire
  • elle couvre les salariés cadres en cas :
    • de décès,
    • d’invalidité absolue et définitive,
    • d’incapacité temporaire,
    • d’invalidité, d’incapacité permanente à la suite d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle.

La prévoyance des non-cadres de la Métallurgie

 

Des solutions adaptées à votre convention territoriale !

La convention collective de la métallurgie évolue ! Les partenaires sociaux de votre branche ont signé des accords territoriaux dans toute la France pour les non cadres.

4 formules au choix qui permettent de répondre à vos obligations conventionnelles selon votre convention territoriale.

Découvrez la prévoyance conçue pour votre métier !

DRÔME ET ARDECHE

Vous dépendez de la convention territoriale de la Métallurgie de la Drôme et Ardèche (IDCC 1867) ?

RHÔNE

Vous dépendez de la convention territoriale de la Métallurgie du Rhône (IDCC 878) ?

SAÔNE ET LOIRE

Vous dépendez de la convention territoriale de la Métallurgie de la Saône et Loire (IDCC 1564) ?

ISERE

Vous dépendez de la convention territoriale de la Métallurgie de l’Isère (IDCC 2221) ?

AUTRES DEPARTEMENTS

Vous dépendez d’une autre convention territoriale ?

Pour les salariés de la Drôme et de l’Ardèche

Vous êtes professionnels de la métallurgie en Drôme Ardèche ? Notre offre concerne tous les salariés non-cadres mensuels appartenant à la branche de la métallurgie (IDCC 1867) et ayant plus d’un an ancienneté.

Notre offre prévoyance MÉTALLURGIE DRÔME ARDÈCHE peut être souscrite par l’employeur :

  • elle est collective et obligatoire
  • elle couvre les salariés non cadres en cas de décès, d’invalidité temporaire, d’invalidité permanente à la suite d’une maladie et d’invalidité absolue et définitive.

 

Les garanties en option pour les salariés non cadres

  • le versement d’indemnités journalières complémentaires,
  • le versement d’une rente d’invalidité
  • le versement d’une rente incapacité permanente à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

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Vous travaillez dans le département du Rhône ?

Notre offre concerne les salariés non-cadres de la convention territoriale du Rhône (IDCC 878).

La couverture prévoyance prévoit des garanties en cas de décès, d’invalidité absolue et définitive, d’incapacité temporaire, d’invalidité permanente à la suite d’une maladie ou d’un accident.

Prévoyance pour les salariés non cadres : les garanties optionnelles

  • le versement d’indemnités journalières complémentaires : le maintien de salaire est assuré aux salariés à la place de l’employeur,
  • le versement d’une rente d’invalidité,
  • le versement d’une rente incapacité permanente à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

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L’offre Métallurgie pour les salariés de la Saône et Loire

Pour les salariés non-cadres, l’offre prévoyance MÉTALLURGIE SAÔNE ET LOIRE peut être souscrite par l’employeur dans un cadre collectif et obligatoire.

Elle couvre les salariés non-cadres mensuels de la branche (IDCC 1564)

  • un capital décès,
  • une rente éducation (pour les enfants).

Les garanties en option pour le personnel non cadres

  • le versement d’indemnités journalières complémentaires,
  • le versement d’une rente d’invalidité,
  • le versement d’une rente incapacité permanente à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

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prevoyance-ALISFA

Prévoyance métallurgie : les salariés de l’Isère

Pour les salariés non-cadres, l’offre prévoyance MÉTALLURGIE ISERE peut être souscrite par l’employeur dans un cadre collectif et obligatoire.

Elle couvre les salariés non-cadres mensuels de la branche (IDCC 1564)

  • un capital décès,
  • une rente éducation (pour les enfants).

Les garanties optionnelles

  • le versement d’indemnités journalières complémentaires,
  • le versement d’une rente d’invalidité
  • le versement d’une rente incapacité permanente à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

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Pour tous les autres départements (hors Rhône, Drôme et Ardèche et Saône et Loire)

Notre offre prévoyance MÉTALLURGIE CCMETAL030 peut être souscrite par l’employeur :

  • elle est collective et obligatoire
  • elle couvre les salariés non-cadres en cas de décès, d’invalidité absolue et définitive, d’incapacité temporaire, d’invalidité permanente à la suite d’une maladie ou d’un accident.

Les garanties en option pour le personnel non cadre

  • le versement d’indemnités journalières complémentaires,
  • le versement d’une rente d’invalidité
  • le versement d’une rente incapacité permanente à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

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prevoyance-ALISFA

L’offre prévoyance pour les métiers de la Métallurgie

Les documents utiles à la souscription de l’offre prévoyance pour les professionnels de la métallurgie sont disponibles au téléchargement :

pdfDemande d’adhésion pour la santé
pdfBarème de garanties santé – régime de base
pdfBarème de garanties santé – régime amélioré

Découvrez tous les avantages d'une offre santé dédiée à votre métier !

Vous êtes dirigeant d’une entreprise de métallurgie ?

PROFIL’R CO IDCC MÉTAL est une solution santé collective créée pour les TPE et PME qui relèvent d’une IDCC de la métallurgie pour laquelle les partenaires sociaux n’ont négocié aucun accord santé.

Cette offre sectorielle offre aux dirigeants d’entreprises :

  • la possibilité de choisir le niveau de prestations le plus adapté aux besoins de leurs salariés et au budget santé de leur entreprise ;
  • une réponse à l’obligation légale imposée par la loi sur la généralisation de la santé ainsi qu’aux dispositions du contrat responsable et des dispositifs « 100% SANTÉ ».

Cette solution santé se compose, d’une part, de garanties de base parmi lesquelles l’entreprise choisira son régime obligatoire et d’autre part, de surcomplémentaires individuelles à la disposition des salariés qui voudraient compléter leur couverture professionnelle.

Une offre SANTÉ complète pour une couverture optimale !

PROFIL’R CO IDCC MÉTAL est composée de 4 formules de garanties :

  • La formule 1 prévoit des garanties « entrée de gamme » légèrement supérieures au panier ANI ;
  • Les formules 1,2 et 3 permettent la mise en place de  renfort collectif. L’entreprise ouvre la possibilité à ses salariés d’améliorer leur régime de base sur des postes de garanties préalablement définis ;
  • L’ensemble des formules ont été pensées pour répondre aux contraintes de votre activité avec des prestations de confort et de bien-être.

Les garanties frais de santé « bien-être » et « confort » :

  • en dentaire, il a été prévu une majoration des remboursements pour garder les « dents du sourire » (les dents du devant de la bouche) en pleine santé. Notre offre couvre également les implants dentaires ainsi que les patchs blanchissants.
  • pour l’optique, nous remboursons la chirurgie laser pour la myopie et les lentilles correctives y compris les jetables.
  • des dispositifs pour favoriser le sevrage tabagique comme l’hypnose, l’acupuncture, les patchs anti-tabac, les cigarettes électroniques ou les gommes à mâcher.
  • Pour les adeptes des médecines douces, nos garanties «confort» prévoient des séances auprès d’un large panel de praticiens : ostéopathe, chiropracteur, étiopathe…
ccn contrat

Des modes de cotisations flexibles pour vous et vos salariés

Vous êtes libres de choisir parmi six modes de cotisations la formule la plus adaptée à la démographie de votre entreprise.

Avantages fiscaux et sociaux
Les contributions patronales sont exonérées de charges sociales, et non imposables dans certaines conditions.

Des options facultatives réservées à vos salariés :

  • l’extension famille offre la possibilité pour le salarié(e) de faire bénéficier ses ayants droit d’un régime de santé identique à celui dont il dispose en entreprise.
  • des niveaux de surcomplémentaire sont proposés au salarié(e) afin d’améliorer ses remboursements selon ses besoins et ceux de sa famille.

INCLUS DANS VOTRE CONTRAT

API Services vous propose

Des services pour compléter les garanties !

En plus d’une couverture santé, les salariés bénéficieront de nombreux services pour faciliter le quotidien :

  • un service d’écoute, de conseil et d’orientation (diagnostic situationnel, détection des fragilités…) ;
  • un service de télémédecine à distance (télé conseil et téléconsultation) ;
  • un service de second avis médical pour les pathologies lourdes ;
  • la livraison de médicaments et transmission de messages urgents.

→ Jusqu’à 10 heures de services à la personne sont allouables en cas :

    • d’hospitalisation ambulatoire si suivi d’une immobilisation > 5 jours ;
    • d’hospitalisation prévue/imprévue > à 48 h ;
    • d’immobilisation imprévue > à 5 jours ;
    • séjour en maternité > 8 jours ;
    • de traitement oncologique ;
    • de décès ;
    • d’immobilisation imprévue > à 5 jours ou d’hospitalisation prévue/imprévue > à 48 h de l’aidant.

Tous les services mentionnés sont intégrés à l’ensemble de la gamme, quel que soient le niveau ou les prestations de confort souscrites.

Vous êtes à la recherche d'une solution pour votre métier ?