CCN ECLAT (Animation) : mutuelle santé et prévoyance collective
IDCC 1518
Nos offres dédiées aux entreprises de la Convention collective nationale des Métiers de l’Education, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation (CCN ECLAT, anciennement convention collective de l’animation).
Entreprises de la CCN ECLAT : APICIL Prévoyance (Groupe APICIL) et MUTAMI (Groupe SOLIMUT), acteurs de référence en Protection Sociale, ont noué un partenariat pour vous faire bénéficier d’une offre de mutuelle santé et de prévoyance conforme aux exigences de votre branche. Notre alliance d’experts, au travers d’un fort engagement aux côtés des entreprises, des salariés et anciens salariés et de leur famille, vous offre sur l’ensemble du territoire les meilleures solutions en termes de fiabilité, de simplicité, de considération et d’accompagnement.
Mutuelle santé collective obligatoire
Champs d’application
Le régime conventionnel obligatoire de Frais de Santé, instauré par l’avenant 187 du 30/09/2021, est destiné à l’ensemble des salariés des établissements relevant de la Convention collective nationale des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988, étendue par arrêté du 10 janvier 1989 JORF 13 janvier 1989 (IDCC 1518).
Vous souhaitez adhérer à notre offre santé ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
Le régime conventionnel de Frais de Santé (mutuelle) bénéficie à l’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail quelle que soit sa nature. La CCN ECLAT couvre une large variété de métiers, dont :
- Animateur socio-culturel ou de quartier
- Directeur de centre de loisirs, centre aéré
- Éducateur sportif
- Responsable de secteur d’animation
- Moniteur de colonie de vacances
- Coordinateur de projets d’animation
- Formateur en animation
- Médiateur culturel
- Animateur spécialisé
- Technicien d’activités socio-culturelles
- Responsable d’accueil périscolaire
- Animateur de centres de vacances et de loisirs (ACVL)
- Responsable de maison de jeunes et de la culture (MJC)
- Coordinateur de chantiers de jeunes bénévoles, etc.
Quelles sont les garanties ?
APICIL Prévoyance (Groupe APICIL) et MUTAMI (Groupe SOLIMUT), coassureurs recommandés par la branche ECLAT, ont mis en place un régime conventionnel de Frais de Santé, incluant une couverture de Base obligatoire et deux options complémentaires, pour les salariés des entreprises relevant de la CCN ECLAT et éventuellement leurs ayants droits.
Pour l’entreprise, 3 niveaux de garanties :
- Base conventionnelle
- Base conventionnelle + Option 1
- Base conventionnelle + Option 2
Pour le salarié :
- la possibilité de souscrire des options afin : d’augmenter le niveau de couverture choisi par l’entreprise
- d’étendre ses garanties à son conjoint et/ou ses enfants
Les cotisations sont obligatoires pour le salarié seul et en option pour son conjoint et/ou ses enfants.
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de
l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Et pour faciliter vos démarches administratives et gérer vos contrats santé et/ou prévoyance un espace client entreprise sécurisé (24 h/24 et 7 j/7)
Les services inclus à votre contrat de mutuelle santé
Créateurs ou repreneurs d’entreprise
Prévoyance collective
Champs d’application
Le régime de prévoyance conventionnel obligatoire, instauré par l’avenant 187 du 30/09/2021, s’applique aux établissements relevant de la Convention collective nationale des Métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (IDCC1518).
Vous souhaitez adhérer à notre offre prévoyance ?
Téléchargez les documents suivants pour en savoir plus :
Besoin d’accompagnement ?
Quels sont les bénéficiaires ?
L’accord de Branche définit les garanties de prévoyance obligatoires destinées à l’ensemble des salariés cadres et non-cadres des entreprises relavant du champ d’application de la Branche des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires – ECLAT (IDCC 1518).
Quelles sont les garanties ?
Le contrat APICIL Prévoyance inclus les garanties suivantes :
- Incapacité / invalidité
- Décès
- Frais d’obsèques
- Rente éducation assurée par l’OCIRP
- Rente handicap assurée par l’OCIRP
Quels sont les avantages ?
- Des offres conformes à vos obligations conventionnelles
- Des conditions tarifaires avantageuses pour vous et vos salariés
- Un seul assureur et gestionnaire
- Une gestion paritaire pour plus de transparence
- D’une mise en conformité des garanties du contrat assurée automatiquement à chaque évolution de l’accord, sans que l’employeur n’ait à se préoccuper des évolutions conventionnelles
Un service de dématérialisation des indemnités journalières PREST’IJ avec des transmissions sécurisées, des remboursements accélérés, des démarches simplifiées
Haut degré de solidarité
Des services et actions adaptés à votre secteur
Le Haut Degré de Solidarité (HDS) mis en place par votre Branche professionnelle finance des aides individuelles pour les salariés et des actions collectives à disposition des entreprises. Ces prestations de solidarité s’adressent aux adhérents des régimes mutualisés conventionnels santé et prévoyance de votre Branche, pour vous accompagner face aux aléas de la vie et agir sur la prévention.
Les actions et services proposés par le HDS de votre Branche*
Pour l’entreprise
- Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Cellule de soutien psychologique en cas de crise
- Actions proposées dans le contrat prévoyance :
- Gestes de premiers secours
- Subventions actions de prévention (santé et qualité de vie au travail)
Pour les salariés
- Aide financière exceptionnelle
- Actions proposées dans le contrat santé :
- Soutien au parent isolé qui vient d’avoir un premier enfant
- Soutien financier pour le reste à charges des frais dentaires et/ou optiques
- Prise en charge d’une partie de la cotisation santé des alternants
- Actions proposées dans le contrat prévoyance :
- Aide hospitalisation et aide maladie grave
- Soutien aux salariés aidants
*sous conditions de ressources et de situation.
Accédez à vos prestations HDS
Retrouvez toutes les prestations et documents d’information sur le site HDS de votre Branche et effectuez vos demandes d’aides !
En savoir plus sur le Haut Degré de Solidarité
Tout comprendre sur le haut degré de solidarité 
En savoir plus
Les solutions HDS ou DES prévues dans certains contrats viennent compléter les actions proposées par les fonds sociaux institutionnels du Groupe APICIL.
L’Action Sociale et Sociétale
Découvrez toutes les prestations disponibles (1)
- Une aide aux aidants
- La prévention de la santé de vos salariés avec un accompagnement pour le retour à l’emploi, les bilans de santé
- La lutte contre la douleur avec la Fondation APICIL
- L’innovation sociale
(1) Certaines de nos prestations sont soumises aux conditions de ressources et l’ensemble des aides est accordée dans la limite de la disponibilité de nos fonds sociaux.